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自 2020 年後，每逢「大時大節」，即如香港主權移交日（七一）、新中國立國日（十一）等，中共必有多重動作，如上年 6 月經宣旨而設立的《港區國安法》，此後多個公民社會的組織遭羅織形形色色的「罪狀」而被取締、無奈解散，如今十一臨近，為民主及工人權益打拼 31 載的獨立工會，香港職工會聯盟（職工盟）據報也將面臨解散命運。

坊間對職工盟的認識，很多時也是「開口埋口」提著李卓人，當然，他是靈魂人物，與職工盟淵源很深。但職工盟與工人的同行，也不止於此。有幸在職工盟工作的日子中，其中一個崗位就是擔任培訓中心的幹事。當香港經濟不斷轉型時，有很多中、老年的工友，舊日從事的行業早已式微，而要轉行亦須一技傍身，職工盟在各區的培訓中心，正正為各行各業的工友提供一些短期的技能訓練、再培訓等課程，同時間亦會為他們在完成培訓後進行工作配對，使他們人到中年，不至於失去糊口本錢。

在這些培訓班中，有來自五湖四海的工友，有些過往是做些小生意的、有些是工廠工人等，他們不一定都認同職工盟的價值，但最起碼也認同這裡能夠為他們帶來一些新知識，讓他們能夠在人生中開展新一頁。記得有位參加家務助理班的單親媽媽，因為與丈夫的感情問題而分開，一心希望學習家務助理的技能，好讓可以獨力養育女兒，堅強的她不單成功成為出色的家務助理，日後更成了工會的骨幹成員，令人非常敬佩。

又記得在培訓中心的日子裡，接過一位工友的求助，她因為工傷而無奈停工，卻因為公司懷疑她「詐病」而停止發放病假薪酬，公司更曾派人騷擾、偷拍工友的日常生活，令她感覺非常困擾。那時一直跟進工友的個案，直至她得到詳細的醫療報告、工傷判傷報告後，公司才無話可說，須賠償全數的病假薪酬以及她在工傷期間的醫療費用等，工友對於自身權益的堅持不懈，也是同工們的推動力。

最令人印象深刻的，是每逢工盟的勞動節遊行，也總是有一群很熱心的工友們，風雨不改地走出來表達自己一點訴求。要知道由職工盟組織的所有遊行、抗議行動，參與者全部都是自發，並不如某些組織般有「津貼」、「飯盒」等，有些住在邊遠地區，曾參與培訓班的工友們，也會不惜長途跋涉到港島，用自己腳步向社會大眾叫喊出他們心中認同的價值。

這些工友們，也許在大家眼中是名不經傳的小人物，但他們卻是陪伴職工盟走過這 31 載，不可或缺的人。