「有空就去加班吧」 國企鼓勵加班不補水疑違反勞動法
山東一間處理大數據的國企浪潮集團，被指在辦公室內掛上標語鼓勵員工加班，引起一眾打工仔的熱烈討論，有員工透露加班文化一直存在，亦是年終考核指標之一，但他們並沒有加班費，惹來浪潮集團違犯勞動法的質疑。
根據員工網上爆料，公司內張貼數款不同標語，分別寫上「白天加白班，不瞌睡。晚上加晚班，睡不著」、「你加我也加，想跑也跑不了」，「有空就去加班吧，去完成那些我們還未完成的事。
帖文說浪潮作為山東國企，讓資本家羨慕到流眼淚，引來網民質疑國企是否為所欲為，不少人直接反問是否有病，又有人以同樣標語格式回應，好像是「你不加我不加，抵制剝削笑哈哈」，「今天加明天加，ICU就是咱家」。
要員工加班更將這種現象美化，到底是否真有其事呢？有離職員工承認加班文化濃厚：「像浪潮裡一線員工不都很正常嗎，訂單多的話，拼命的加班，一個月沒有休息，一般忙的話，(早上)八點半到(晚上)八點半，晚班也是晚上八點半到早上八點半，工資也只能算是一般，可能加班多一點就六千多一點，工作量跟薪資不成正比，這個公司人員流動較大，做一個月，半個月都有人跑路的。」
綜合內地媒體報道，有現職員工表示，公司逢周一、三、五都鼓勵員工，晚一小時才打卡收工，而且沒有加班錢，但公司會將員工加班的時數，納入年終考核其中一項指標，有人抱怨自己一年加班600多個小時，排名還是墊底。山東濟南市勞動保障監察部門，周一說已介入調查。
目前內地加班不支付加班費是犯法，根據內地勞動法，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間，不可以超過44小時，如果浪潮只是鼓勵加班，並非直接明文規定，似乎就在踩灰色地帶。
央視發文反對這種現象，稱崇尚奮鬥不等於要「美化加班」，企業宣傳加班，甚至設計創意標語，是畸形加班文化的縮影，浪潮集團身為大型企業更應遵紀守法，帶頭做業界榜樣。
大型企業帶頭鼓勵加班，可能有違法嫌疑，如果帶頭監視員工有沒有偷懶，不知道又可否接受呢？網上昨日流傳一份賣電器的大型連鎖集團國美的內部文件，通報員工違反行為規範，總共有11名員工被罰，通報列出他們上班時間玩了什麼，像是觀看騰訊視頻、玩抖音，電商平台淘寶、京東，以及聽歌等等，還在旁邊寫上用這些軟件的數據用量，其中10名員工會收警告，一個外判員工就不會再用他，有內地媒體向公司查詢，對方解釋有員工看片用了22GB，即係累計看了十多小時的流量，以每日午飯時間只得一小時來計算
明顯不合理，如果有員工能給合理的解釋，比如午休看片後忘記關掉，部門都會根據他們說法再判斷。
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