三名國泰空姐因醫療或家庭原因拒絕打針被炒，今（17日）到勞資審裁處申請索償共約9萬元，質疑國泰在內部打針期限屆滿前，過早……

國泰航空今年9月解僱不接種新冠疫苗，而沒提供醫生豁免證明的機組人員。三名國泰空姐因醫療或家庭原因拒絕打針被炒，今（17日）到勞資審裁處申請索償共約9萬元，質疑國泰在內部打針期限屆滿前，太早提出解僱。審裁官沈其亮指出，相關爭議或屬民事侵權範疇，質疑勞審處是否有權限審理。案件押後至明年4月27日再訊，待雙方索取法律意見。

三名空姐在庭外表示，她們當中有人曾向國泰提供醫生紙但不獲接納，她質疑說：「唔通我要搵十個醫生、一百個醫生，只要有一個話啱打就要打？目前寫得有醫生紙證明，即係有醫生覺得唔合理嘅時候，（公司）其實應該要聽。」她們又提到，坊間仍有許多人面對被迫打針的類似處境，今次索償是希望社會關注事件，甚至成為案例，有助其他人日後爭取合理勞工權益，但現階段需先索取法律意見，未來或向平機會求助。

三名申索人為鄺祺淇、葉家寧及鄭潔瑩（左至右）。邢穎琦攝

打針期限前兩個月解僱

三名申索人為鄭潔瑩、鄺祺淇及葉家寧，各要求國泰航空賠償約3萬薪金，以及取消跟強積金對沖。國泰航空的公司代表表示，公司不會作出任何賠償或和解。

申索人在庭上表示，她們在9月8日因未有接種新冠疫苗而被辭退，惟當時的內部打針期限是11月30日，質疑國泰在期限屆滿前，不合理太早解僱她們，因此申請索償期間兩個月的薪金。

或需轉交其他法院審理

審裁官沈其亮先指出，勞審處並沒法律權限頒令取消有關金額跟強積金對沖，至於國泰是否過早解僱的爭議，則可能屬民事侵權法的範疇，需交由區域法院或高等法院處理，同樣並非勞審處審理《僱傭條例》或合約爭議的司法管轄權以內。

審裁官將案件押後至4月27日再訊，申索人及答辯方期間可索取法律意見，釐清勞審處是否有權限處理本案爭議，並在提訊前遞交相關文件，及透露索償意向。

【案件編號：LBTC4026/2021】


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