關注外判清潔工被剝削 工會向港鐵抗議 要求與高層對話
關注勞工權益的藝術家程展緯與清潔服務業職工會指，港鐵連日來對改善外判清潔工待遇的訴求「零回應」，今早（23日）到港鐵位於九龍灣總部抗議，並要求與港鐵非執行主席歐陽伯權對話，促請港鐵停止歧視工會會員。港鐵隨後派員到場接收公開信。
另外，程展緯指近日接獲數名工友報料，被港鐵與外判商要求「唔好講咁多嘢」，他形容此舉為「不必要、侵害性」，要求港鐵別再向員工施壓。港鐵回覆眾新聞查詢表示，據他們理解，並無港鐵職員作出相關行為，公司嚴格管理以確保承辦商履行服務合約及提供合理工作環境。
程展緯近月以「卧底」方式擔任港鐵外判清潔的長期散工，並於上周開記者會控訴外判清潔工被剝削的情況後，突然被停工，及後他往勞工處投訴，同時指控外判商未有向他及部分外判清潔工提供聘用合約副本。程早前指，10月底與外判商簽署合約時已無法取得合約副本，亦不獲准以手機拍攝，11月初上班以來多次要求取副本不果，對方的理由是需要時間讓管理層簽名。另外，據清潔服務業職工會估計，約300名在屯馬線的外判清潔工亦沒有合約副本，當中涉及兩間外判商。
直至昨日，程展緯復工，期間公司向他提供合約副本，卻只有十多頁的當中一頁，程認為不合理故拒絕簽收。程展緯透露，知悉有部分工友的情況跟他相似，只收到其中一頁的合約副本。此外，他亦接獲消息稱，勞工處曾派員到港鐵站向外判清潔工詢問是否有合約副本。程展緯續稱，接獲勞工處回應其於上周的查詢，就僱主沒有提供合約副本而被檢控的個案數字，由1990年至今只有兩宗。程認為檢控數字是冰山一角，有關情況其實「一地都係」。
就外判清潔工的待遇及合約副本問題，眾新聞向兩間港鐵外判清潔商查詢，暫只獲聘用程展緯的外判商永順回覆。永順未有正面回應合約副本事宜，僅稱公司聘請的清潔工包括合約員工（俗稱散工）及長工兩種，為清潔及其他行業普遍做法，聘得長工後會相應調整合約員工的工時，不存在歧視及懲罰，並按照勞工法例的規定聘請員工。另一外判商ISS則於截稿前未有回應。
另外，勞工處亦回覆查詢稱，不評論個別事件，指《僱傭條例》訂明僱主如與僱員訂立書面合約，必須將合約副本予僱員參考及保存，亦保障僱員參加職工會活動的權利。該處表示一直嚴厲執法，勞工督察到工作場所巡查偵察違例事項；如僱員舉報，處方會調查並在有足夠證據下檢控蓄意違例的僱主。
港鐵則回應稱，留意近日有員工反映訴求，即時聯絡並促請承辦商盡快了解跟進。公司與承辦商不時就執行進行商討，探討提升潔淨衛生水平與改善員工工作條件，因應疫情及大眾衛生意識提升而加強對員工的肯定。港鐵並感謝承辦商清潔員工的努力，又指其向來公開招標及於標書訂明承辦商須按法例聘請員工，合約薪酬及工作編排則由承辦商負責及制訂。港鐵一直嚴格管理承辦商服務合約及與之緊密溝通，確保履行合約及讓員工有合理工作環境。
清潔服務業職工會會長黃迺元表示，期望政府就外判制度作出的改革能起漣漪效應、讓私人機構仿效，港鐵作為高營利、由政府擁有七成五股權的大型公用事業，不應製造障礙及帶頭剝削甚至將工作、同理心與良心一同外判。就程展緯早前突然被停工，工會要求港鐵停止歧視工會及會員，杜絕以停工、阻嚇、懲罰等禁止工友行使《職工會條例》保障權利。
程上周三（15日）與清潔服務業職工會、清潔工人職工會開記者會指控外判商剝削後，收到僱主通知指因已聘請長工，程原定上班的當日及整個星期改為停工、22日則按情況可能再開工。程當日到勞工處備案，卻因沒有合約副本而受影響。兩工會即日發聲明指港鐵歧視職工會會員。
另外，清潔服務業職工會亦於日前向勞福局羅致光發公開信，當中提出四項要求：要求勞工處主動調查港鐵有否恐嚇、懲罰或歧視工會會員；主動調查及檢控港鐵及清潔行業中未有提供合約副本的僱主；提供過去10年違反《僱傭條例》有關僱員取得合約副本及參加職工會活動權利的實際調查、檢控數字及所涉及的金額；向前線職員提供勞工法例知識培訓。
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