警方「繼續服務計劃」在今年 4 月起生效，容許 2000 年 6 月前入職的警務人員申請延遲退休 5 年至 60 歲，而其他紀律部隊現時未有相關計劃。海關工會之一「華員會海關關員級分會」昨日（5日）在 FB 指，收到部門通知，經考慮下決定不會推行相關計劃，又指警隊以外紀律部隊都不會推行。

華員會海關關員級分會表示，和海關管方溝通後，管方指經多方面考慮下決定不會推行「繼續服務計劃」，包括已考慮招聘無任何困難、職位空缺極少、沒有額外財政資源及遴選容易造成分化等因素。

海關：招聘未如警隊困難

工會轉述部門指，過去數月各紀律部隊有積極探討可供已屆退休年齡的同事申請「繼續服務計劃」的空間，但部門指，現時海關在招聘督察及關員上未有出現如警隊的困難；而即使推行類似的「繼續服務計劃」，獲批准延長退休的人員將屬少數，難免造成內部分化，打擊整體士氣；推行計劃亦會對現職人員晉升、申領部門宿舍福利，以及對部隊人力規劃和吸納新血有一定影響，或衍生複雜的管理及執行問題，不利部隊長遠健康發展。

部門表示，因此各紀律部隊管方均認為推行類似警隊的「繼續服務計劃」，並非切合各紀律部隊實際行動需要的最佳方案。部門指，會繼續因應運作需要和整體效益，靈活採用現行的延長公務員服務年期措施，如「最後延長服務」、「退休後服務合約計劃」，應付運作及人手需要，同時為屆退休年齡的同事提供不同的留任渠道。

《立場新聞》正向海關查詢，暫待回覆。

「繼續服務計劃」全名為「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」。政府在今年 3 月批准警隊容許 2000 年 6 月前入職的警務人員申請延遲退休 5 年至 60 歲，以應對人手不足情況。

在 2015 及 2018 年，政府分批容許 2000 年 6 月之後入職的紀律部隊人員延至 60 歲退休，但 2000 年前入職的舊制紀律部隊人員則至今未有包括在內。