2021.10.8 勞工處處長孫玉菡（右二）

施政報告提到下個立法年度向立法會提交取消「對沖」條例草案。勞工處指出，為支援中小微企，在取消對冲初期，針對中小企員工遣散費會封頂，舉例首 3 年就每名僱員的遣散費，中小企最多只需付 3 千元。被問到會否擔心有僱主 3 年內「炒人」再重新聘用，勞工處處長孫玉菡提到，政府將有機制監測，包括抽查數據，若有欺詐成份，將交由警方處理。

50 萬支出內  每名僱員遣散費「封頂」

勞工處向傳媒就取消強積金對沖安排技術簡介會。孫玉菡提到，為支援中小微企，將會訂立每年遣散費／長期服務金支出總額 50 萬的界線，企業在界線內的遣散費支出，首 9 年可就每名僱員所負擔的費用「封頂」。例如在首三年只需就每個僱員支付 50 % 遣散費，上限為每人 3 千元。

他以一個員工可獲 3.6 萬元遣散費或長期服務金為例，僱主只須付 50 %，即 1.8 萬元，但因為有封頂機制，僱主最終只須付最多 3 千元，其餘由政府補貼。

取消對冲第 10 年起，則不再設每名僱員遣散費的封頂額，但遣散費支出在 50 萬元以下的企業仍可享有較高資助額，企業自行承擔遣散費的比例，由 80% 至 95 %不等。

孫玉菡解釋，根據 2019 年數據，接近 9 成的中小微企每年的遣散費或長期服務金少於 50 萬元，以此為界線，集中幫助這些企業取得較高資助額。

處方：會抽查數據     監測不誠實舉措

被問到會否擔心有僱主在首 3 年「炒人再請人」，他指政府會監測，追究不誠實的舉措，包括透過部門抽查、市民舉報檢視申請。至於會否設置罰則，他表示暫時只會不批准該申請，但若果涉及欺詐會轉介警方處理。

稱新方案政府財政承擔不變

孫玉菡強調新方案產生的政府財政承擔不變，因為雖然前期較多資助，但計劃後期減少資助，政府將以2021 年通脹後價格計算，支出約 329 億元，維持原有方案的 25 年的資助期限。

資助計算與僱主儲蓄戶口脫鉤

孫玉菡又補充，新方案不再與僱主專項儲蓄戶口掛鉤，資助額直接按年以百分比計算，他引述勞工顧問委員會的討論，指資方一致認為目前的資助計算方法較簡單。