勞工及福利局局長羅致光發表網誌，指過去兩個月，外傭來港人數上升，11 月 1 日至 10 日，共有 1,072 名外傭；而外傭到港後確診率有下降趨勢。他在網誌指，將持續觀察兩地的疫情、疫苗接種率的進展、到港後確診率的變化，以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。

外傭來港人數上升　確診率下跌

羅致光網誌列出過去兩個月，外傭來港人數，數字有上升趨勢。 9 月份上半月有 424 名外傭抵港，下半月有 749 人。至10 月上半月就升至 772 人，下半月有 1,019 人。11 月繼續上牛，11 月 1 日至 10 日，就一共有 1,072 名外傭抵港，平均每日約為 107 人。

至於外傭到港後確診率就有所下降。 9 月上半月外傭到港後確診率達 3.30% ，下半月降至 2.40% ； 10 月份持續下降，上半月到港後確診率達 2.07%。下半月再降至 1.37%。確診外傭多數來自菲律賓，不過亦錄得跌勢，由 9 月上半月4.98%，下跌至 10 月下半月的 1.85% 。

印尼疫苗接種率較佳　逾 4 成人已打第一針

羅致光分析指，過去兩個月，到港後外傭確診率有下降趨勢，但相對整體10月份從外地來港已完成疫苗接種人士的確診率（0.55%），到港外傭的確診率仍然偏高。至10月底，印尼的疫苗接種進展亦較菲律賓為佳，印尼和菲律賓分別有 43.4% 及 28.7% 人口接種了一劑疫苗。

至 10 月底前的 14 日輸入個案來源地，菲律賓仍佔第一位，印尼佔第四位。勞福局指將持續觀察兩地的疫情、疫苗接種率的進展、到港後確診率的變化，以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。

建議外傭延後放假回國　減感染機會

外傭可於續約時，申請延後最長到新合約完結為止才放假回國。羅致光建議僱主勸說及安排外傭延後放假回國，以減低其感染的機會，且避免回港時受到阻滯。

羅致光表示，若現有外傭在完約後希望回鄉生活，而僱主需要聘請新外傭，最佳方法是與原有外傭續新合約，當新外傭成功到港及完成檢疫後，才於雙方同意下終止合約。另外可游說外傭延長現有合約，最長可為六個月，在新外傭到港及完成檢疫，才在雙方同意下終止合約。

菲律賓及印尼的近期疫情持續放緩。菲律賓的七天移動平均確診數字已由 9 月高峰每天 20,915 人，降至11月10日平均每天 2,200 人。印尼的七天移動平均確診數字已由 7 月高峰每天 50,039 人，降至 11 月 10 日平均每天 450 人。