美國強制大企業員工打疫苗 上訴庭裁暫緩執行
美國一個上訴法院周五（12 日）維持原判，繼續暫緩執行美國拜登政府強制 100 人或以上公司的員工接種新冠疫苗的命令。法庭認為，該強制令範圍過於廣泛，而且「一刀切」強制接種疫苗，未有顧及不同工作場所和員工的差異。
美國新奧爾良第五巡迴上訴法院上周六（6 日）對強制疫苗規定頒下緊急暫緩令，但美國司法部和勞工部門周一回應指，暫緩有關規定會令疫情延長，以及令每日幾十或數百人死亡；該法院 3 名法官周五維持暫緩的原判。
法官 Kurt Engelhardt 認為，拜登政府的要求可能違返了美國憲法的商業條款，指出若企業強迫員工打針或接受檢測，或會引致員工流失，若企業拒絕或不能遵守疫苗令，可能面對嚴重的財務風險。
Kurt Engelhardt 指出，透過維護憲法制度，以及個人自由，讓其能根據其信念而作決定，才可以維護公眾利益，即使這些個人決定或許會令政府官員感到挫敗。
美國職業安全和衛生署（Occupational Safety and Health Administration，OSHA）強制有 100 人或以上企業須要求員工年 1 月 4 日前接種疫苗，或須每星期接受檢測和佩戴口戴。疫苗令引發至少有 27 個州份，於 6 個聯邦上訴法院入稟挑戰 OSHA 的強制疫苗規定。聯邦政府在法庭文件中提出，將全部案件合併，並在本月 16 日選定一個巡迴法院審理案件。政府一方認為，在未決定哪個法院處理案件前，沒理由暫緩疫苗令。