Foodpanda外賣送遞員談判尚未有結果。不過，由於 foodpanda系統會為員工評分，評分受報更時數與實際工作時數影響，有外賣員在「報更」時受系統記錄的「工作時數」影響，所屬評級被降低，以致下周的更分會被減少。有送遞員認為，制度是變相懲罰參與罷工的人。

半年平均單價降 11 元 

阿成是foodpanda九龍灣的車手。由他提供的糧單顯示，今年2 月25日到 3月 4日，他一共完成了 278 張訂單，加上繁忙時間所加的服務費，可得逾 16000 元。即使 3月 4 日只完成了 16 張單，亦得到 $880 元，平均單價是 55 元。不過，11 月 12 日，他完成了14 張訂單，所得只有 616 元，平均單價只餘 44 元。上周六及上周日，他參與了罷工，亦到了九龍灣pandamart 門外抗議。系統記錄的工作時數大減，更影響了他之後的派更。

foodpanda推評分　編更員工分 4組　表現好優先報更

foodpanda香港網頁顯示，他們為評送遞團隊表現，推出了一個名為「評分編更模式」的系統。應用程式將於每星期一更新評分，分數以過往一個星期的數據計算，數據根據繁忙時間報更時數、「實際與計劃時數比較」及接單率作推算。

可是，阿成因為系統記錄的工作時數大減，所屬的員工組別亦隨之下降。他解釋，foodpanda將外賣員工分成 ４ 個評級，組別按員工表現劃分，每星期都會更新一次員工組別。以他所屬的九龍灣區為例，車手最新的服務費底價是40 元。屬第 4個評級的員工的底價則同樣是 40 元，第三組起加底價 5 毫，第一組別的員工底價最高，有41.5元。

第一組別的員工亦可優先於每星期一下午兩時「報更」，第一組別的人選擇了更分，餘下的時間則可供第二組別的送遞員選擇，如此類推。

在罷工前，阿成一直徘徊在第二及第三組，罷工後，他首次跌至第四組，可以選擇的更份所剩無幾。他下星期只取得部分繁忙時間的更份。以往他可以取得0800-1400的更份，現時他只能取得1100-1400的更份。數天罷工以來，他粗略計算，這幾天損失約4000-5000元，「呢四日我淨係幫佢做咗一張」。

同樣有份參與罷工的港島區單車手Jacky，更份則維持於第四組別。他本身有一份全職，只會於空閒時報更為人送餐。自今年2月中，他發現訂單價錢低於 30 元後，他已經沒有太大意欲為 foodpanda 送餐或送貨，也不會接「離譜」的單，意即距離遠，或要求他送些無法送遞的東西，自始所屬組別不停降低。

阿成認為，公司的制度變相是懲罰罷工的人，「口講唔會，上線接單就知有問題，可以等成個鐘都無單。」

第一組到底怎樣入?

阿成解釋，第一組要車手「完全唔踢佢單」，但認為不可能，「啲單有時好過份，做九龍灣區，要由Megabox送到入西貢喎，點幫佢送呀? 」他說，不計回程，要20分鐘才能送到，因此不會接這類型的訂單，但系統不時會派這樣的訂單。這類型的訂單，以往服務費約 80 元，罷工後，他說只有 60 元。而就Jacky觀察，如果要成為第一組別的員工，基本上所有繁忙時間都要上班。

阿成說，有時認為這種工作模式像被監控，他舉例，由接單到送餐途中，系統不時會傳送提示，「話你接單後無去餐廳取餐，係餐廳等候時間長又響，話你取餐就要出發，有時去送餐途中又響，話你取餐後無即刻送比客人，但呢啲提示都係接單取餐不到三五分鐘嘅事。」

記者已向foodpanda查詢上述評分編更模式何時開始，對送遞員的說法有何回應，暫時未獲回覆。