阿里巴巴性侵風波受害女員工遭解僱 「對外發表或傳播不當言論，故意捏造」
今年 8 月爆出阿里巴巴一名周姓員工指控遭上司及客戶性侵事件，當時阿里巴巴表示全力支持警方調查，又稱「已將涉嫌違反集團政策及價值觀的員工停職。」大陸媒體報道，事件受害人周某於 11 月 25 日被公司解僱，理由是「對外發表或傳播不當言論，故意捏造、散布虚構的事實，或傳播未經實的消息，造成惡劣影響。」
性侵風波周姓女員工接受《大河報》訪問時指，11 月 25 日收到公司解除勞工合同的電郵，稱她違反了阿里巴巴集團員工紀律制度：「對外發表或傳播不當言論，故意捏造、散布虚構的事實，或傳播未經實的消息，造成惡劣影響。」周某指，遭性侵後私下向上司投訴未有受理會，投訴無果後決定在公司飯堂搞維權活動，及至在阿里巴巴內聯網發文章，均是在集團內部反饋，未有對外傳播。即使事件遭到有人截圖並引發廣泛關注，周某亦沒有接受任何媒體訪問，也沒有對外發表不當言論。
她表示，案中兩名被告，其中一人被公安處以最高行政處罰，另一人因涉嫌刑事犯罪被移送起訴，可見她的指控並非無理。她指，事件被廣泛報道，是因為犯罪者的惡劣行為，以及公司相關人員當初不作為導致，而不是受害人的錯。阿里巴巴領導層在事發後亦出來道歉，承認處理不當，但卻在幾個月後反指受害員工犯錯，她表明會「用法律手段維護權益」。
周某又指，事件後收到很多女性留言稱在職場遭受過性侵及灌酒，大多忍氣吞聲。她指，這類事件的後續處理往往有很多二次傷害，她自己及家人就被網絡欺凌，收到大量侮辱謾駡的電話和短信，令她幾近崩潰，更多次嘗試自殘、自殺。她說，不會呼籲同類事件的受害者大膽站出來，只希望她們能早日走出陰影。又呼籲外界她不要把這個案件娛樂化，「如果有人關注，我希望大家關注的是女性身體權益和女性勞動者權益遭受侵犯後相關部門的處理及最終的結果。」
根據《大河報》轉載周某提供的解僱通知，其薪金發放到 11 月 25 日，未有提及任何補償或賠償。署款為阿里巴巴旗下的浙江天貓技術有限公司。
據周某表示，事發於今年 7 月 27 日，王姓上司帶她出差，並在與客戶的酒局上強迫她喝酒。第二天她在酒店房間醒來，發現自己赤身裸體，對前一晚的事有模糊記憶，她說自己一直在哭，而王姓上司則一直親她摸她。她當日已報警，並在查看酒店的閉路電視發現，前晚王姓上司曾前後四次進入她的房間。
事件於 8 月 7 日曝光，周某原本發表於阿里巴巴內聯網的自述被發佈到互聯網。阿里巴巴即日表示全力配合警方調查，而涉嫌員工已被停職。集團難事局主席張勇在內聯網發表聲明，指責公司人力資源和相關的各級業務主管對此事處理不當，又稱為事件感到「震驚，氣憤，羞愧」。據《華爾街日報》報道，阿里巴巴超過 6,000 名員工於 8 月 8 向管理層發公開信，要求設立專門小組評估性侵事件，並設立熱線供員工舉報類似問題。事後阿里巴巴除了解僱王姓男子，又把 10 名相信曾在社交媒體上轉載周某文章的員工炒掉。
濟南市公安局於 ９ 月通報，終止對案中王姓男子的調查，稱沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。另一被捕人張姓男子則被批准逮捕。