醫管局行政總裁高拔陞於今日立法會財委會被議員連番批評。 （圖片來源：RTHK 直播截圖）

醫護人手持續流失，醫管局今日（16 日）在大會上，通過三項挽留人手方案，包括向員工推出「首期 1 % 低息貸款」、增加顧問醫生等中層職位，及開設醫院管理局學院。醫管局行政總裁高拔陞表示，預計 2023 年可完成增加晉升機會及開設學院的目標，並指中層職位可帶領其他前綫醫護，不存在難以減輕前綫醫護壓力的説法，「我哋嚟緊想請多啲人，都要有經驗嘅同事督導培訓，唔同措施互相配合。」

醫管局今日（16日）舉行大會，通過進一步增加顧問醫生職位等多項留人措施。醫管局指，未來 3 個年度，會在原定的 100 個名額外，再增加 200 個副顧問醫生升格為顧問醫生，即合共有 300 個晉升機會。

護士方面，將增加 300 個副顧問護師及 40 個顧問護師職位，連同早前計劃的 140 個副顧問職位，期望 2023 年至 2024 年，顧問護師職位可達到 200 個，副顧問護師職位則有 440 多個。局方亦將增加 60 個主理病房工作的一級病人服務助理職位，確保服務質素。至於專職醫療則會有不同培訓，並在稍後經諮詢，再審視現時晉升機會。

2023 年成立開設醫管局學院

另外，開設醫院管理局學院，整合現有的幾個學院以加强各方面的培訓，包括各護士學校、護理深造學院及醫療資訊科技學院等，有關計劃會在來屆財政年度提出，預計 2023 年可正式成立學院。

稱開拓中層職位可負責督導培訓

對於被質疑開設更多中層職位，不能減輕前線壓力，醫管局行政總裁高拔陞指中層職位可負責督導等工作，帶領其他前綫醫護，「如果挽留到依班人才一定幫到我哋前線嘅服務」，「我哋嚟緊想請多啲人都要有經驗嘅同事督導培訓，唔同措施互相配合。」

推低息置業貸款　范鴻齡：爭取時間引入海外醫生

最後一項措施為向做滿 3 年的員工推出「首期 1 % 低息置業貸款」，貸款額為 36 個月至 48 個月的薪金，上限為 500 至 600 萬。主席范鴻齡表示，計劃目標為爭取時間引入海外醫生，「我哋而家做咁多嘢留住人材，其中一樣嘢係希望可以有更多時間可以利用政府的修例，通過去海外請多啲醫生返嚟。」（另見稿）