國泰航空 9 月初宣布解僱尚未接種疫苗及沒有提交豁免證明的機組人員，其中 3 名前空中服務員今日（17 日）​於勞資審裁處向國泰申討近 9.2 萬港元的賠償金，並要求公司不要以強積金對沖遣散費。不過，審裁 官沈其亮   質疑，兩項申索有機會不屬於勞審處的管轄範圍，將案件押後至明年 4 月 27 日再提訊，期間申索人可諮詢其他法律意見。國泰代表在庭上表明，不會作出任何賠償或和解。 

申索人向《立場》表示，將會尋求更多法律意見，再決定下一步行動。

三名申索人為國泰 前空中服務員鄭潔瑩、鄺祺淇及葉家寧，均於 9 月 8 日遭 公司解僱。她們提出兩項申索，第一項為追討 9 月 9 日至 11 月 31 日，三人合共近 9.2 萬港元的薪金賠償，鄺祺淇指，由於國泰設下的員工打針限期為 11 月 31 日，認為即使她們未有接種疫苗 ，亦理應可以在限期前繼續工作，批評國泰卻提早將她們即時解僱，故認為公司應賠償這段期間的薪金。

   審裁 官：或屬民事侵權法案件  

 不過 審裁官質疑 ， 法庭未必能裁定 僱 主 辭退員工 日子是 否合法，因為勞審處權限 只限合約糾紛、勞 工法 例洐生的糾紛，是次 申索人申索賠償金或屬民事侵權法案件，有機會 不屬 於勞審處的管轄範圍。         

 針對第二項申索，申索人  要求公司不要以強積金對沖遣散費，審裁官指 屬宣判性判令，而此類判決需要交由灣仔區域法院或金鐘的高等法院才能進行。     

審裁官決定將案件押後至明年 4 月 27 日再提訊，期間申索人可諮詢法律意見，假如雙方陳詞無法說服，勞審處將會轉介案件至其他法院處理。 至於訴訟費方面，審裁官指由於案件未有定奪，現時暫作保留，最後由勝方向敗方追討訴訟費。 

今年 9 月，《立場》曾接觸其中一名申索人鄺祺淇（另見報道），她指因正餵哺母乳而希望推遲接種疫苗，並已向公司提交醫生紙，惟當時仍遭國泰解僱。 她質疑事件不公平，「係咪早有預謀，想借機裁員？」她又說，今次申索並非只關乎她們三人的利益，認為大眾亦應具知情權，「原來勞資審裁處唔係做得晒所有嘢，原來保障唔到員工，現時嘅條例係咪仲有太多灰色地帶，係咪變相幫助啲雇主呢？」    

申索書编號：LBTC4026/2021