中大職員如不打針無檢測 將禁入校園強制放年假 合約期滿者不獲續約
中文大學前日(20 日)發電郵通知職員,由下月 10 日起,無提交接種新冠疫苗證明或檢測證明的職員,其「中大通(CU Link)」智能卡將無法使用,即無法拍卡進入校園或部分設施,而且須放年假或無薪假,而合約期滿者將不予續約。
中大昨向教職員發電郵表示,下月 10 日起無提交打針證明或檢測證明的職員,「中大通(CU Link)」智能卡無法使用,即會被禁止進入或使用中大通名單系統控制的門和設施,例如中央門禁系統、校園入口處的電子門禁讀卡系統,此外有關職員同時要放年假,無年假者則要放無薪假,若該職員至合約期滿仍無打針或無檢測證明,將不獲續約。
中大回覆《立場》查詢時指出,有責任保護校園社區的健康和福祉,「接種疫苗及其他公共衞生措施是確保我們持續戰勝疫情的基本條件。」
中大又指出,很慶幸本學年能夠讓大學成員重返校園學習和教學,相信校園體驗對大學生活至關重要,在第 2 學期,大學將採取額外措施,以確保校園社區的安全。自 10 月份起,大學已通知各教職員和學生有關額外措施的要求,相信對於現時所面對的公共衞生風險,這是最適當的應對措施。
中大在今年 9 月要求師生作打針申請,如有醫療原因無法打針,須每兩周檢測。
勞工處今年7月曾發出文件,其中就僱主若規定僱員接種疫苗或進行檢測,文件表示《僱傭條例》並無就有關的獨特情況作出規定,指僱主與僱員應協商有關安排。