【共同社1月9日电】9日从日本内阁府2021年度的调查获悉，全国都道府县教育委员会事务局管理层中女性平均比例仅15.8%。有的县管理层女性占比接近30%，也有的地方政府该比例不到10%，调查结果凸显出地区差异。

教委负责处理学校发生的欺凌和性暴力问题以及教员培训。去年5月通过了针对对儿童有猥亵行为的教员的对策法，教育一线性别平衡的重要性提高，而各地方政府对录用女性的努力仍不充分。

该调查每年实施，询问47个都道府县女性的录用情况等。2021年4月的最新结果显示，都道府县教委课长级以上管理职务总计3066人中，女性为484人。比例最高的是岐阜，为29.9%，其次是静冈29.6%和奈良28.6%，总计14个都县在20%以上。最低的秋田为零，其后为千叶2.6%、群马3.3%。

岐阜的87人中26人为女性，其中19人担任一线的县立高中等负责学校运营管理的管理职务（事务长），加班时间较少。第二位静冈积极录用女性，人员组成考虑到男女比例，讨论了性暴力防止对策，2020年度起对学生开展问卷调查，询问是否存在教师骚扰问题。

第四位鸟取和第五位青森的负责人说明称：“这是长达10年以上致力于各部门录用女性的成果。”（完）