【共同社1月26日电】日本工会总联合会（联合）会长芳野友子和日本经济团体联合会（经团联）会长十仓雅和26日在东京举行会谈，标志着2022年春斗（春季劳资谈判）正式拉开帷幕。十仓强调：“作为企业的职责，致力于提高工资与改善综合待遇极为重要。”芳野也表示“充实对人的投资必不可少”，就加薪的必要性达成了一致。

近几年，春斗加薪呈现放缓趋势。受新冠疫情影响，企业业绩出现分化，在此情况下能否实现薪资的强劲增长成为焦点。纠正性别、就业形态、企业规模间的差距也是重要课题。

劳方将在2月中旬前后向资方提出书面要求，启动劳资谈判。3月中旬将迎来大企业集中答复的关键期。

围绕今年的春斗，联合连续第7年将增加基本工资的要求水平定在2%左右。包括定期加薪在内，要求合计加薪约4%。经团联也鼓励业绩良好的企业提高基本工资，但对统一加薪和行业内一刀切持否定态度。首相岸田文雄也多次表示期待企业实施加薪。

为纠正差距，劳资双方一致同意推动交易价格合理化，避免承包业务的中小企业处于不利境地。联合还要求各企业制定不限就业形态的“企业内最低工资”制度。（完）