政府計劃修訂僱傭條例，若僱主解僱拒絕接種疫苗的僱員，將不會被視為不合理。勞工顧問委員會舉行會議，討論到有關議題。僱主代表郭振華期望政府有清晰指引，釐清可獲豁免的情況。

郭振華表示，目前勞工稍為短缺，僱主也不希望解僱僱員，由於疫情關係，希望僱員也要明白，本月24日或以後，顧客也需要接種疫苗，若僱員不接種是不公平。如果僱員身體不適合接種，應有專家填寫的標準表格作為豁免證明，政府若有多些指引，能讓企業遵從。他說，有些情況或會因接種疫苗引起不適，但醫生未必填寫醫生紙，承認是兩難。

另外，在勞顧會會議上，職安健罰則修例出現爭議，郭振華認為阻嚇性並非只關乎金額高低，有關罪則過去多年未改動，建議罰款已是大幅度增加。他認為，當局應明確列出可供訴訟的嚴重罪行的例子，以及加強宣傳教育。