政府向立法會提出《僱傭修訂條例》草案，包括讓員工因遵守防疫條例而缺勤期間，可視為病假；另外修例亦訂明，僱員經僱主要求後，未能提供醫學理由下拒絕接種疫苗，如因而被解僱，並非不合理解僱。

勞工及福利局局長羅致光希望立法會支持草案，讓僱員受到保障，並釐清僱主及僱員權責。

有議員希望加快審議流程，有僱主就關注，修例後會加重僱主財政負擔。