工聯會表示，2月以來收到超過300個求助，表示在疫情期間，因為感染新冠病毒或成為密切接觸者而需要隔離，但未能取得隔離令或檢疫令等問題，引起勞資問題。

工聯會立法會議員梁子穎表示，以他們接觸的個案，包括有確診人士或同住密切接觸者，完成隔離也未能取得隔離令或檢疫令，亦有人不懂申報或申報有困難，以至申報日期因檢測滯後而不準確，要作修正等。有僱員表示，在確診後要到社區隔離設施，但僱主以法例未通過為由，要求有關僱員在隔離期間，放年假及無薪假。他表示，已將部分求助個案轉交衞生防護中心，以取得隔離令或檢疫令，以至作出修正日期等。

另一名工聯會立法會議員黃國呼籲僱主彈性處理個案，相信大部分都可以透過溝通解決，又提到由於本港感染人數達過百萬，即使只有1%爭議都涉及一萬人。他們表示，立法會的相關法案委員會明天將討論修訂僱傭條例，期望能盡快通過，保障疫情下僱員的權益。