【共同社5月2日电】日本数字厅为掌握职场环境，对职员实施了内部问卷调查。1日获悉的结果显示，许多意见反映“业务繁重”和“沟通不畅”等，可见厅内不满情绪高涨。

去年11至12月，当时的约550名职员（占85%）进行了回答。关于职员的情况，有意见反映“失去干劲的年轻人非常多”、“职员何种程度天天承受重压、变得不来上班，干部到底掌握了吗？”

原因之一可能是业务繁重，有人称“体制跟不上工作量”、“管理层忙到毫无多余精力，无暇管理部下”等。

也有意见称：“若要开始新工作，干部就应该确保人员。照此以往，优秀的年轻人会倒下，组织将无法发挥全部功能。”这些不满的背后因素或为，随着岸田政府上台，数字厅承担了未曾预料的“”相关业务等。

关于职场氛围，有意见提出“沟通不畅，不知道其他组有谁、在做什么，是个谜一样的组织”、“转岗第一天组里连招呼都没有，在不知道谁是上司、谁是同事的情况下过了几天”。（完）