【共同社5月23日电】日本金融厅金融审议会工作小组23日通过一份报告草案，为方便投资者评估企业价值，将向约4000家上市企业规定，必须披露女性管理岗占比及男女薪酬差距等指标。此外写入了废除提交给政府的决算报表“季度报告”，统一为基于证券交易所规定的“决算短信”。

体现员工多样性的信息披露已成为世界潮流，英国、德国等也要求企业披露管理岗男女占比等。金融厅将通过修改内阁府令，在企业每年制作一次的有价证券报告必填的“员工状况”一项中追加内容。使得必须披露女性管理岗占比、男女薪酬差距、男性育儿假休假占比等。力争尽快正式适用。

作为实现“新资本主义”的具体措施之一，岸田政府将改革企业的信息披露制度。要求披露无法仅凭财务和利润等信息获知的男女差距等，以吸引重视多样性的全球投资者投资日本。（完）