華員會會長利葵燕表示，疫情下很多公司受創，並無參與薪酬趨勢調查，令結果未能全面反映實際情況。她認為公務員薪酬調整不應只參考這個指標，亦要考慮通脹及經濟情況等因素。

人力資源顧問周綺萍指出，今次調查中高層員工薪酬的加幅驚人，她認為，加薪指標不需要參考私人機構的花紅及獎金，調整薪酬應以基本薪金為基礎。