【共同社6月18日电】日本内阁人事局致力于推进扩大录用女性国家公务员，将实施仅限女生参加的实习项目。此举旨在通过有机会展现工作的魅力和兼顾育儿的支援等职场“真实声音”，提升学生的关心度。为让更多地方上的学生参加，将同时采用面对面和线上方式，推进“挖掘”申请者。

政府已在内阁会议上敲定了各年度的国家公务员录用者中的女性占比目标。2020年底，该目标从以往的“30%以上”上调至“35%以上”，今年4月1日的录用中创下新高，达37.2%（3374人）。

该实习作为面向达成目标的活动的一环，从2015年启动。曾因新冠疫情而中止等，今年决定面对面实施。

人事局不仅重视增加女性公务员，还重视出身地的多样化。在选择在本地上大学的年轻人趋增的情势下，人事局也基于新冠对策准备了可在线参加的项目。负责人表示“希望有助于从广泛地区录用人才”。

今年的实习将于9月实施，募集430人左右。届时不仅能被分到中央政府各部门体验政策企划和立项的过程，还会安排与年轻职员开会座谈。报名方式是通过所属大学应征，受理截止日为6月24日。（完）