谷歌将支付1.18亿美元以了结女性员工同工同酬诉讼

Mike Murphy

2022年6月13日09:00 CST 更新

谷歌(Google Inc.)已同意支付1.18亿美元，以了结关于约15,500名女性员工的性别歧视集体诉讼。

原告律师在周五的一份声明中表示，Alphabet Inc.(GOOGL)旗下的谷歌还将提供一个独立的第三方劳动力经济学家，分析该公司的薪酬公平和招聘行为，以确保女性员工的薪酬不会低于从事相同工作的男性同事。

该诉讼案是由三名女性在2017年提起的，她们声称谷歌将她们安排在比类似资质男性员工更低的工作级别，并拒绝让她们晋升或调到其他团队，导致她们薪酬较低、阻碍了她们的职业发展，这违反了加州的《同工同酬法案》(Equal Pay Act)。这一了结协议涵盖了自2013年9月以来受雇于谷歌的约15,500名前任和现任女性员工。

记者周日联系到谷歌时，该公司证实达成了这一和解协议。这家科技巨头未承认有不当行为，一名发言人说：“我们绝对致力于在对所有员工的薪酬、聘用和等级评定等方面做到公平和平等，过去九年里，我们展开了严格的薪酬平等分析，以确保工资、奖金和股权奖励的公平性。”

（本文译自MarketWatch）