安永分拆计划将为合伙人带来意外之财

在监管机构加大对审计公司施压之际，安永公司决定考虑分拆。

图片来源：PHILIP TOSCANO/ZUMA PRESS

根据安永会计师事务所(Ernst & Young)的内部文件以及知情人士透露的消息，安永分拆审计和咨询业务的计划将给数以千计合伙人带来数以百万计美元的意外之财，该公司将依赖对增长的乐观假设来证明这笔交易的合理性。

该计划将把为亚马逊公司(Amazon.com Inc., AMZN)等公司提供审计服务的会计业务与增长更快的咨询业务分开。咨询业务为企业提供税务、交易和技术等方面的建议。

内部文件显示，安永认为这两家业务公司都可以凭藉自身力量实现更快增长和更高利润。该公司拥有31.2万名员工，最早可能在明年年底进行上述分拆。

对安永这份代号为Project Everest之计划的描述依据的是5月份分发给安永高管的内部文件，以及知情人士透露的消息。《华尔街日报》(The Wall Street Journal)见到了上述文件。

这些人士称，根据5月份版本的内部建议，咨询业务将上市，希望发行该公司约15%的股份以筹资超过100亿美元，同时借款170亿美元。当前的合伙人将拥有该公司约70%的股份，并保留约15%用作股份奖励，主要奖励给员工。

咨询公司在此次IPO中筹集的大部分资金和借款将用于支付给公司的审计合伙人；这些人将继续从事该项传统但增长较慢的业务，即审查和签署公司的财务报表。

根据该方案，这些合伙人将获得通常为年薪2至4倍的现金报酬。对于年薪平均约为85万至90万美元的美国和英国的合伙人来说，这就是一笔200万美元甚至更高的意外收入。该所的资深合伙人可能会拿到更多。

加入咨询业务的合伙人将获得新上市公司的股份，价值通常为年薪的7至9倍，分5年支付。这项业务将与从International Business Machines Corp. (IBM)到埃森哲(Accenture PLC)等大型咨询公司以及其他已经建立起自己的咨询业务的会计师事务所竞争。