忘掉领英吧，你的下一个工作机会可能来自Slack
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许多公司引入Slack来提高职场沟通效率。如今，员工也在借助这一通讯工具更快地找到新工作。
有了Slack，团队乃至全体员工都可以即时共享信息——这也是远程办公兴起后，Slack使用率大幅增长的原因之一。那些不在一起工作的人也能在上面拥有独立频道，过去两年间，基于Slack的人脉拓展小组不断增多，为在地理上相隔甚远的组员提供了交流职业建议和技巧的机会。
许多求职者都说，他们会借助这些只有通过邀请才能进入的人脉拓展论坛来找新工作——而且敲定的速度往往比传统应聘途径快得多。
克拉克·巴伦(Clark Barron)加入2020年3月成立的Slack群组“网络安全营销组”(Cybersecurity Marketing Society)后，今年5月得到了一份新的市场营销类工作。谈到此次找到新工作的速度之快，他说，“这简直不可思议。”
一开始，在专业人士的引荐下，他先是提交了入群申请。申请获批前，该小组的一名成员曾在群组中介绍过巴伦的经历，并提示说他目前正在找工作。
家住亚拉巴马州亨茨维尔(Huntsville)的巴伦估计，加入网络安全营销组后不到一周，他就收到了大约20个面试电话或是进行初步沟通的电话。
其中之一是网络安全公司Nisos的一名员工打来的电话，此人又将他介绍给了该公司的另一些人。巴伦与Nisos初次沟通后没几天，他说自己就收到了录用通知。
“我已经习惯了被默拒，或是等上个大约17天。”巴伦说，他已从5月最后一周开始去总部位于弗吉尼亚州亚历山大(Alexandria)的Nisos上班了。
隶属于Salesforce.com Inc.的Slack Technologies表示，它不清楚其平台上到底有多少人脉拓展小组，但通过搜索，可以找到针对技术、人力资源、销售、招聘及其他领域专业人士的各种人脉拓展小组。其中既有面向市场营销行业女性从业者的MKTG WMN群组，也有服务于产品介绍专业人士的客户教育群组(Customer Education Org)，而且许多群组都表示，疫情期间它们的组员人数较以往增加了。
Slack群组Blacks in Technology估计，自大约七年前建群以来，它已吸引了近8,000名成员——据群组创建者格雷格·格林利(Greg Greenlee)说，其中约3,000人都是过去两年间加入的。
组员之所以能在平台上找到工作，往往依靠的是各公司员工在群组里分享的公司空缺职位信息。一些组员说，有些群组会专门服务于来自弱势背景的专业人士，对这类群组而言，同胞对某些企业及其文化的认可，是很有分量的。
“如果你认识的一个人愿意为一家公司背书，那么比起招聘人员直接贴出招聘启事说，‘我们正在物色多元化人才’，前者要有力得多。”格林利说。
Reddi、Fishbowl和Discord上也有职场和行业论坛，但那里的用户往往会匿名发帖。Slack的许多论坛中都会出现用户的真实姓名和实际工作地，而且公共群组中的聊天历史记录可供所有用户搜索和查阅。此外，群组成员也可以互发私信。
职业生涯指导师、招聘人员培训师斯蒂芬妮·西柯尼-纳西门托(Stephanie Ciccone-Nascimento)说，通过Slack与招聘主管联系的求职者在招聘过程中可能会处于“快车道”，因为他们在这些群里建立了个人关系。西柯尼-纳西门托说，她加入了七个这样的Slack群组，如果有人想转行，这样的群组格外有用。
“不管你去哪儿，都可以继续沟通，人脉也都还在。”她说。
Slack群组“网络安全市场营销组”的创建者之一玛利亚·委拉斯奎兹。
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玛利亚·委拉斯奎兹(Maria Velasquez)是Slack网络安全营销组的创建者之一，也参与管理该群组，今年她就通过这个自己创建的群组找到了一份新工作。去年秋天，她遇到了后来的老板——Feroot Security的克里斯·科林(Chris Kolling)，当时他曾向这个群组询问数据转换方面的意见，委拉斯奎兹把自己用过的一款工具告诉了他。
去年底，科林在群组里贴出了一则招聘启事，委拉斯奎兹迅速作出回应——后来她被录用了。今年2月，她已正式入职这家多伦多安全软件供应商。
“我不会再淹没在一堆简历中。”她说，“这个圈子已在个人层面上对我有所了解。”
平时，网络安全营销组还会举办线上活动、宠物照片展以及“啤酒+眼泪”分享会，通过这些活动，组员们可以分享工作中的成就与失望。不仅如此，他们还会将有求职意向的其他专业人士介绍到群组中。
今年4月，科罗拉多州网络安全初创企业Automox宣布裁员后，一名组员将受影响员工的名单发到了群里，据该群组另一名创建者吉安娜·惠特弗(Gianna Whitver)说，这一举动至少帮助一名被裁员工找到了新工作。
人们在Slack群组中的互动也为招聘方了解候选人的真实情况提供了线索。
新冠疫情之初，当加州招聘人员汉娜·奥图尔(Hannah O’Toole)寻觅新工作机会时，她给Slack群组URx的联合创建者查尔·德拉佩纳(Char Delapena)发去了信息，这个群组针对的是网罗职业新秀的招聘人员。她询问德拉佩纳，在线券商Robinhood Markets Inc.是否有空缺职位，这也是当时德拉佩纳工作的地方。
由于可以查看几周甚至数月前的Slack群组聊天记录，德拉佩纳说，她查阅了奥图尔在Slack群组里的对话，以此了解她的工作风格，然后又给奥图尔在Slack里的同事发信息，希望对她有进一步了解。后来，奥图尔得到了这份工作。
今年初，奥图尔在Slack上收到一位前同事发来的私信后，又找到一份新工作。她说，这名前同事离开和自己共事过的公司后，加入了协作式设计软件公司Figma，并向她透露了团队中的职位信息。
奥图尔谈到这个Slack群组时说，“这个行业里的所有人基本都在里面。”