【共同社7月15日电】15日从日本综合人才服务公司“en Japan”（东京）实施的问卷调查结果获悉，对于“调动工作地点会否成为辞职的诱因”的设问，回答“会”的人达到了64%。

在新冠疫情导致远程办公普及的形势下，回避调动工作地点的倾向在年轻人群中变得鲜明。公司负责人强调：“要确保和维持人才，需要工作方式灵活化。”

问卷调查于4至5月，以该公司网站的用户为对象在网上实施。获得了约1万人的回答。按性别来分，男性中回答称成为诱因的占63%，女性则占70%。按年龄段来分，在二十多岁、三十多岁人群中高达71%，较2019年的同类调查分别增加了3个百分点、5个百分点。

对于“新冠疫情是否导致对调动工作地点的看法出现了变化”的提问，回答“变化了”的约占2成。其中，表示“变得不认为调动工作地点是好事”的占56%。还有意见指出“难以考虑（结婚和生孩子等）人生设计”、“在能够远程办公的企业增加的形势下，强制调动工作地点是落后于时代的”等。

对于“若发出了要求调动工作地点的人事任命，将如何对待”的设问，回答“无关条件，都会拒绝”的占26%。理由中最多的是“配偶也工作”，占34%；之后依次是“难以育儿”（占30%）以及“难以照顾和护理父母”（占28%）。（完）