【共同社7月23日电】22日获悉，去年夏季东京奥运会和残奥会比赛项目对应的日本国内体育竞技团体中，高层男女比例达到“女性理事占40%以上”这一国家指针的仅有约2成。乒乓球、橄榄球等11个团体达成目标，而作为录用女性董事没有进展的理由，不少回答称“人才培养和教育体制不完善”、“人才短缺”。东京奥运开幕到23日已过去一年，共同社在此之际实施的问卷调查显示了上述结果。

世界经济论坛（WEF）13日发布的2022年版《全球性别差距报告》中，日本在146个国家中列第116位，排名靠后。东京奥运以“多样性与和谐”为重要理念，而前首相森喜朗却因蔑视女性发言辞去组委会主席一职，问卷揭示了日本体育界男女平权在奥运之后仍有很长的路要走。

财政方面，新冠也产生了影响。回答奥运之后收入增加的团体约为1成，减少的约为4成。由此可见，相对于借举办奥运之机争取赞助商等提高竞技项目认知度的期待，实际效果则十分有限。

关于无论有没有残障都能活出精彩的“共生社会”是否接近实现，约5成团体回答“是”，4成回答“不清楚”，评价有所分化。

此次问卷以奥运会和残奥会比赛项目对应的54个团体为对象实施，获得了53个团体的回答。（完）