金發局表示，截至3月底止，去年度員工流失率逾50%。

行政總監區景麟表示，金發局工作廣泛，包括發表研究報告、推廣香港市場等，不少離職員工轉職至其他研究組織或私人市場。

他認為，香港目前人才流失情況，相對以往情況已算輕微，目前不少海外經濟體正面對高通脹問題，經濟開始走弱，離開的人才將逐步發現香港和內地等市場有更大機遇，認為對香港前景有希望的人才，應把握現時的機會。

金發局指，政府本月加推的畢業生版創職位計劃「YOUTH」，為合資格大學畢業生創造200個金融服務業全職工作崗位，至今入職率達92%。金發局過去9年就香港金融發展提出181項建議，當中有131項被政府採納，成功率達72%，預期下半年將有數份大型報告推出。