一场席卷全球的就业危机 为什么初创公司解雇数千名员工？ | 长篇阅读 | 半岛电视台
2022年7月，全球创业市场如霹雳般惊醒，巴基斯坦有史以来规模最大、资金最多的创业公司Airlift正式宣布彻底倒闭，关门大吉，同时裁员1300人。该公司将此悲惨的一步归因于世界正在经历的经济危机，包括经济衰退和通货膨胀，以及俄乌战争的后果及影响。
这家专注于电子商务和30分钟内快速送货的巴基斯坦公司，自2019年成立以来已筹集约8500万美元，成为巴基斯坦资金最多的初创公司，价值约2.75亿美元；鉴于世界市场和巴基斯坦市场停滞不前，该公司未能筹集到符合其扩张计划的更多投资，因此遭遇了“猝死”危机。
这一消息为全球初创企业的处境敲响了更多警钟，全球经济危机不断加深，后疫情时期和战争影响导致的通货膨胀加剧，尤其是就业领域正在目睹惊人的员工和工人数量削减，这意味着失业率的上升以及随之而来的社会紧张局势加重。
裁员是新趋势
2022年6月，一封由特斯拉创始人兼首席执行官埃隆·马斯克签署的内部信函发给了该电动汽车公司的员工。信中称，该公司员工和工人过度拥挤，与全球经济衰退并不相称，因此解雇了10%的员工。这封信代表了一个阶段的口号，它揭示了巨头公司，而不仅仅是新兴公司，开始在他们的招聘运动中走更窄的道路。
汽车巨头“福特”也宣布立即裁员8000人，以节省30亿美元支出，并宣布将这笔资金用于电动汽车制造部门，生产基于昂贵汽油的有机燃料汽车的替代品。
至于推特，它宣布裁员30%，这是这家著名的社交媒体公司历史上最大规模的裁员之一。另一方面，互联网流媒体公司“Netflix”宣布在其全球各个部门裁员300人。与此同时，全球数字中介平台“Robinhood”也宣布整体裁员9%。
土耳其运输和交付领域的巨头“Getir”解雇4480名员工的消息是2022年5月新兴公司见证的最大规模裁员之一，裁员包括公司估值120亿美元的9个活跃市场。此外，大型全球保险技术平台Policygenius宣布解雇四分之一的员工，三个月前，它刚刚筹集了1.25亿美元的巨额融资。
就业已成为一种特权
今年5月初，全球打车软件巨头“优步”（Uber）的首席执行官达拉·科斯罗萨西向公司各部门全体员工发送信息，称公司将大幅削减营销和激励计划的开支，并表示公司未来一段时间的招聘将被认为是一种“特权”，管理层将仔细研究何时何地需要更多员工。科斯罗萨西称优步被迫开始缩减规模是由于冲击市场的“剧烈转变”。
大型科技公司的情况也不例外，谷歌搜索引擎的母公司Alphabet宣布，将在今年年底之前降低其在全球所有项目和部门的招聘步伐，并表示它将优先考虑能够胜任工作的工程师和技术人员。该公司表示，之所以做出这一决定，是由于它不能幸免于全球经济正在经历的问题。苹果公司也宣布，在明年年初之前，它还将降低各部门的招聘步伐。
至于拥有Facebook的Meta公司，它宣布冻结招聘更多新员工的计划，并将招聘工程师的计划减少了30%，其董事长马克·扎克伯格宣布，他预计未来一段时间内经济将出现更多收缩。微软也不例外，它在5月正式宣布将降低其公司和部门的招聘脚步，冻结可用的工作机会，实际上，该公司还进行了包含1%员工的一系列裁员。
就连在全球拥有超过160万员工、科技公司中员工人数最多的全球电商巨头“亚马逊”，也未能幸免当前裁员潮的影响。该公司4月宣布，大流行期间由于需求增加，它在全球范围内招聘了额外的员工，一些员工的裁员可能已经到来，但它需要更多时间来确定哪些员工可以从事其他员工缺席的工作。
受影响最大的行业
根据TechCrunch的报告，全球新兴企业今年上半年（1月至6月）经历的大规模裁员潮主要发生在金融科技板块（Fintech）。事实上，该行业是2021年从全球风险投资基金筹集资金最多的领域，因为该行业的初创公司通过约5000笔交易筹集了约1315亿美元。但是没过一年，该行业已经成为了受全球经济衰退的影响最为严重的领域。
2022年上半年，金融科技行业实现了全球初创公司各行业裁员总数的10%至11%；使其领先于其他两个部门——食品和运输部门。如果将专门从事数字货币的公司与它们合并在一起，这些数字会增加得更多。今年第二季度，伴随着全球数字货币币值下降，数字货币公司出现了一大波裁员潮。
在经历大规模裁员潮的金融科技公司中，位居榜首的是瑞典金融科技巨头Klarna，该公司裁员10%，相当于700名员工。大型加密货币交易所Coinbase宣布裁员1100人，占全部员工总数的18%，并宣布在年底前冻结招聘。
裁员潮已到达阿拉伯地区
尽管全球初创公司裁员潮在到达阿拉伯地区后尚未产生严重影响，以至于它成为一种媒体现象，但其迹象是，最重要且资金最多的阿拉伯初创公司之一、总部位于阿联酋的埃及公司SWVL，今年5月一次性解雇了三分之一的员工，相当于400名员工。
SWVL表示，裁员潮包括其在巴基斯坦和阿联酋的员工，作为回报，它为被解雇的员工提供了一系列补偿，包括一揽子援助、维持员工的股份份额、维持健康保险和福利，未他们在危机结束和全球经济改善后重返公司提供便利，并保留他们从公司获得的设备。
这家在纳斯达克证券交易所上市的阿拉伯初创公司解释说，解雇大量员工并用自动化系统取而代之以合理化开支，这一步骤是该公司通过收购更多国际公司和开放更多市场来实现其雄心的唯一措施，从而加快步伐，在2023年而不是2024年开始实现正利润，2024年是全球经济放缓和通货膨胀危机恶化之前所计划的时间。
在SWVL宣布裁员三分之一的几周后，埃及初创公司 Vezeeta 宣布也将裁员10%，这相当于大约50名员工。Vezeeta是获得超过4000万美元资金上限的最大的阿拉伯初创公司之一，目前在埃及、黎巴嫩、约旦和海湾等阿拉伯国家的50多个城市开展业务。
该公司是于2021年成立的新兴医疗平台，虽然在新冠疫情期间实现了巨大飞跃，尤其是在远程医疗领域，其工作基数翻了3倍，但在生活相对恢复正常后，该平台被迫裁减团队，并在中东和北非的更多城市开始新的扩张计划，使其客户达到1000万人。
为什么发生上述这些裁员？
尽管裁员潮对大多数公司的影响程度不同，但规模最大、影响力最大的裁员浪潮却是在各个领域运营的新兴科技公司所见证的。原因是全球市场的经济放缓和不确定性正在推动投资者为其资金寻找避风港，而不是继续投资风险项目。
在这个时代，创业公司的目标从“扩张”市场转移到另一个目标，即尽快实现盈利，从成长和进军新市场转变到快速盈利能够确保它在熊市中的持续性，同时获得更多投资者的信任；这些投资者在通货膨胀和高利率的情况下避免投资新兴公司。
当然，加速实现快速盈利的最重要方面之一是减少开支，将数字技术公司中可以“自动化”的部门的许多员工解雇，或者根据市场监测数据，冻结未来实现或未预计实现盈利的部门，以及冻结更多原本打算在正常情况下进行的员工招聘。
最后，在撰写本文时，随着通胀危机的持续、物价的上涨，以及俄罗斯和乌克兰之间持续的战争及其后果，全球经济格局仍然混乱，无法确定会发生什么。俄乌战争直接损害了全球经济的所有部门，尤其是初创企业，其中大多数公司都试图更多地关注“生存”而不是增长。