一項調查顯示，去年駐港外派員工整體薪酬福利組合，於全球排名下跌3位至第8位，至於亞太區排名則跌1位至第5位。

負責調查的人力資源機構ECA International發表報告，顯示去年香港薪酬福利組合按年升1.4%至28.3萬美元，升幅是亞洲區內最低。薪酬福利組合由現金薪酬、福利及稅務組成。

撇除住屋、國際學校、交通等福利，去年駐港外派員工的現金薪酬以美元計算增長4.5%，跑輸亞太區增長率9%。

單計去年香港外派員工的福利部分，就延續前年跌勢，因本地住宿成本下降，抵銷現金薪酬上升為整體組合帶來的利好影響。不過，由於香港住屋、子女教育等生活成本較昂貴，整體福利相對亞太區仍然最多。

調查又顯示，去年新加坡整體薪酬福利組合增長逾10%至略低於25萬美元，於亞太區排名第8。以美元計算，去年新加坡的現金薪酬止跌回升9.5%，至於福利成本亦上升，因為住屋成本回升。

調查在去年第3季進行，訪問160個國家和地區，逾300間全球機構合共1萬名外派白領員工，分析他們的整體薪酬組合。調查發現，英國是全球外派成本最高的地區，至於亞太區最昂貴地區為日本，原因是當地稅率偏高。