加州通过快餐业法案，将由政府委员会设定最低时薪

该法案成立的委员会将从明年开始为快餐业员工设定最高22美元的最低时薪。

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加州参议院周一通过了一项法案，将成立一个政府委员会，为该州约50万名快餐业从业人员设定薪资最低标准，这是美国针对工作场所监管的一种首创方案，工会支持者希望能在全美推广。

依据这项《快餐业法案》(Fast Act)，加州将成立一个委员会，由州长和议会领袖任命成员，这些成员将由员工、工会代表、雇主和商业倡导者组成。他们将从明年开始为快餐业员工设定最高可达22美元的最低时薪，并且每年以与消费者价格指数(CPI)相同的涨幅上调薪资，涨幅最高为3.5%。

加州议会1月份通过的该法案的前一个版本还允许委员会监管工作场所的条件，比如排班情况，并使餐饮连锁店成为它们加盟的特许经营业务的联合雇主，此举有可能使餐饮连锁店为违反劳工规定担责。

麦当劳(McDonald's Corp., MCD)、百胜餐饮集团(Yum! Brands Inc., YUM)和Chipotle Mexican Grill Inc.等公司的代表在过去一周的谈判里通过修正案方式成功在法案中移除了前述条款，但他们仍然反对该法案。

国际特许经营协会(International Franchise Association)的主席Matthew Haller说：“这是特许经营行业展开的有史以来最大的一场游说斗争。”该协会的成员包括许多快餐店。

国际特许经营协会委托加州大学河滨分校商学院(Riverside School of Business)进行的一项研究发现，将最低时薪设定在22美元至43美元之间会使劳动力成本增加60%，并使快餐价格提高约20%。