消息指，最低工資委員會達成共識，最低工資時薪由現時37.5元上調至40元，若獲行政會議通過，將於明年5月起實施。

工聯會權益委員會表示，領取最低工資工友已「凍薪」4年，只能無奈及勉強接受今次的水平；又指現時最低工資機制存在缺憾，政府有必要全面檢討，包括訂定最低工資的形成機制及落實一年一檢。

工聯會指出，由於現時最低工資每兩年調整一次，屬「追補制度」，最低工資金額長期滯後於通脹，今次建議水平只勉強追回過去4年的通脹，並未能確保基層來年的購買力不被削弱，故「一年一檢」絕對有實施的必要，確保最低工資水平緊貼市況，保障基層的生活所需。

工聯會建議，以生活工資作為最低工資形成機制，基本要高於通脹、綜援、貧窮線水平，確保底層勞工透過辛勤付出可得到合理回報，紓解在職貧窮問題。