《施政報告》提到，過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人，勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目《千禧年代》表示，勞動人口減少並不代表全部外流。他說，14萬人當中有8萬8千人屬於高技術人口，25至39歲年齡層流失了7萬8千人，反映本港有人才缺口，要採取積極措施應對。

孫玉菡強調，毋須與其他地方的搶人才政策比較，各地都有其特點及不同的處境。他指，政府今次為搶人才而度身訂造的措施是非常積極、清晰和進取。他又指，本港有固有優勢，能夠令人才留低。

出席同一節目的商務及經濟發展局局長丘應樺亦都說，認同本港毋須與其他地方比較，從商界角度看，今次的搶人才政策非常全面，考慮周詳，一定能夠產生效應招攬到人才。

丘應樺又提到，當局今年內會成立「引進重點企業辦公室」，同時會成立相關諮詢委員會，邀請有份量的業界人士做諮詢及提交予財政司司長，並與跨政策局商討，再決定物色哪些公司。他說，在內地及海外的17個辦事處會成立「招商引才專組」，主動找目標，名單正在籌備中，期望明年落實執行，如有新的創科公司，對挽留人才亦有作用，能夠相輔相成。