香港銀行學會公布今年銀行業人才培訓和發展調查，發現銀行業在「科技及數據技能」、「綠色及可持續金融相關技能」及「銀行業新知識和技能」的3大範疇，出現人手不足及技能缺口。

學會訪問近1000名來自銀行業的僱主、僱員、大學生及監管機構人員，超過九成的受訪者認為「科技及數據技能」方面出現人手不足，較往年上升11%，其中以「人工智能及大數據技能」人才最為渴市。另外，超過八成受訪者認同「綠色及可持續金融相關技能」及「銀行業新知識和技能」亦有人手不足。

學會調查顯示，有75%的受訪者認為未來銀行業對監管合規科技知識需求上升，超過五成受訪者認同業界對粵港澳大灣區和跨境的銀行知識，以及業務及產品知識需求亦有上升趨勢。

學會行政總裁梁嘉麗指出，目前銀行業出現人才缺口主因在於新興業務擴展，令人手需求增加，並非坊間普遍憂慮的人才外流。她回應施政報告提出「搶人才」政策，認為業界應以「謀人才」方式，制訂切合自身業務需要的策略，吸引及培育人才。