【共同社11月12日电】日本民间智库等6家单位公布的预测显示，民间企业今年冬季的人均奖金支付额将比上年冬季增加1.2%～3.1%。原因是新冠疫情缓和促使业绩有所改善。冬季奖金将连续两年增长，增幅预计大于上年冬季（增长0.1%）。

不过，对于支付金额是否会超过疫情前的2019年冬，看法则存在分歧。认为大企业和中小企业之间的差距将扩大的意见也很突出。

各单位基于厚生劳动省的每月劳动统计调查和企业业绩动向，估算了企业的人均奖金支付金额。

继制造业之后，餐饮和住宿等非制造业也因解除行动限制而业绩提升，因此所有单位都预测奖金会增多。预测增幅最大的是大和证券，达到3.1%，支付金额为392,591日元（约合人民币20073元）。瑞穗Research&Technologies预测增长1.2%，达到385,538日元，不及2019年冬（390,733日元）。

许多意见认为，与因日元贬值而海外收益扩大的大企业形成对比，苦于原材料价格高涨的中小企业增加奖金的希望不大。大和证券的经济学家铃木皓太指出：“涨薪氛围高涨，但与奖金相比，许多公司对提高基本工资持谨慎态度，实现经济良性循环比较困难。”该人认为，为了应对物价高涨，2023年夏季奖金增额将全面展开，但企业之间的差距可能进一步扩大。（完）