【共同社12月1日电】日本政府11月30日召开有关求职活动日程的相关部门联络会议，对于2026年春季毕业学生的求职规则，决定将包括让专业性高的部分人才的录用日程更有弹性在内，迅速展开讨论。对于2025年毕业生，则决定维持现行日程，即宣传活动从毕业前一年的3月以后、录用选拔活动从6月以后、正式内定从10月以后实施。

在以人工智能（AI）为首的数字相关的潜力领域，与外资企业的人才争夺战日益激烈。在应对2026年毕业生方面，政府将在也考虑经营实力有限的中小企业和学生公平性的基础上，明年3月底之前出示一定的方向性。

会议上汇总的想法显示，对于2026年毕业生，将考虑企业扩大了全年招聘和有经验者录用、推进让专业性高的人才和留学生大显身手、实施高质量实习等，由政府相关部门展开讨论。还决定将充分注意确保学生有足够时间用于学业。

经济团体联合会（经团联）和大学方面今年4月达成共识后，企业在录用选拔时可以活用实习信息，因此政府也希望能开展有助于学生积累职业履历和与企业匹配的实习活动。

今年是政府代替经团联制定规则的第5年。政府将大致在明年3月底要求经济界遵守针对2025年毕业生的录用规则等。（完）