【共同社12月2日电】从帝国数据库的调查结果获悉，在食品和水电煤气费纷纷涨价的情况下，有12.3%的受访企业表示作为“通胀补贴”已向员工发放或计划发放临时补贴或每月补贴。包括回答称“正在探讨”的企业，总计26.4%对发放补贴态度积极，避免物价上涨导致员工工资缩水的动向逐渐出现。

该调查于11月11至15日在网上实施，1248家企业作出回答。

6.6%的企业回答称，由于物价上涨“已支付”通胀补贴；5.7%称“计划支付”；14.1%表示“正在探讨”。63.7%表示“无支付计划”，9.9%表示“不知道”。

表示“已支付”和“计划支付”、“正在探讨”的企业总计26.4%，对于支付方式（可多选）的提问，回答称“临时补贴”达到66.6%，平均发放金额为5.37万日元（约合人民币2800元）；“每月补贴”为36.2%，平均为6500日元。

关于发放的理由，受访企业表示“为了避免生活陷入贫困，向全体员工支付了临时补贴”，“希望能提高员工的积极性”，“作为防止人才外流的措施也计划实施”。

帝国数据库的调查负责人表示：“为了长期支撑员工的生活，原本理想做法是把物价上涨部分作为加薪反映到工资中去。”（完）