行政長官會同行政會議通過，推出院舍輸入護理員特別計劃，勞工及福利局發言人表示，雖然計劃不限於招聘內地人士，但現時招聘對象主要來自內地，因為在院舍工作需要應徵者能溝通得到，文化背景等較相近會較合適。

發言人說，聽到業界意見，輸入的護理員容易溝通及願意接受培訓，而且流失率極少，大部分都會工作至完約，對院舍的穩定性較好。

輸入護理員配額上限為7000人，計及現時全港已有約4000名輸入護理員，估計額外輸入約3000名護理員。發言人被問到，以全港1千多間院舍計算，額外輸入3000人、即每間院舍增約3名人手是否足夠，發言人說，把配額上限設定為7000而不是更多，是為了預留更大空間給本地人，不希望見到有本地人「想做而做不到」。

當局計算輸入護理員配額比例，私營院舍是1:1、即1名全職本地僱員，最多只可請1名輸入護理員，全職本地僱員定義包括主管、司機等工種，有政黨批評會加大輸入的比例，形成搶本地人飯碗。發言人說，以此人手比例去計算，是希望透過有關比例，達致輸入的人手主要擔當最初階工作，而本地人士擔當管理或訓練等角色。