28名尼泊爾裔清潔工被裁 三分一為70歲以上 工會指受政府削開支影響
（獨媒報導） 清潔工人職工會接獲工人反映，中上環區的潔淨服務外判合約將在本年3月更換新公司，其中28名尼泊爾工人在2月初獲悉自己不獲續聘。工會質疑背後原因為政府去年《財政預算案》指將於本年度減少1%經常性開支撥款，清潔公司為降低成本而削減人手。
工人多年未犯大錯：點解要炒我？
清潔工人職工會昨日（2月27日）工會組織幹事希文指，28名工人被裁工人均在中上環區工作，現有外判公司將於2月28日離場，由新公司丞美服務有限公司在2月通知他們，不會獲得續聘。28名工人年齡由45至80歲不等，大約三分之一為70歲以上。當中一半人有超過10年工作經驗。工會指他們多年從未獲犯嚴重過失，亦從未獲發警告信。她表示清潔工作艱難，工時長有需要體力勞動。尼泊爾裔工人礙於語言障礙，在港難覓其他工種，若被解僱將大大影響生活。
清潔工人職工會幹事希文
78歲的Gurung任職清潔工人逾十年，平日工作範圍主要為掃街，清潔公廁等。對於自己突然被解僱感大惑不解，「點解要炒我？」，認為即使自己年紀較大，但在街道清潔方面有相當經驗，仍有能力工作。他表示自己目前沒有儲蓄，若被解僱會大大影響生活，希望能繼續工作自力更生。
清潔工人Gurung
77歲的Rai同樣已掃街10年，對於自己將在3月失業感到十分傷心。他表示政府雖然有提供長者生活津貼等福利，但完全不足以養活家人。另一名73歲的Sit擔任清潔工人兩年，面對解僱感到無助，她表示自己一人生活，語言不通又沒有工作選擇，「我點交租、交水電費？」，「政府可以點幫我？」
清潔工人Sit手持「香港需要清潔工，清潔工要份工」標語
80歲的Tamang從事清潔工作已有15年，他表示自己平日艱苦工作，經常要搬抬有一定重量的大垃圾桶，一日工作10小時只能休息1小時，過往又曾跌倒受傷，只能自己照顧自己。即使如此，他仍堅持自己有能力可以自力更生，又形容自己熱愛工作，希望能夠繼續留港工作生活。
促食環署增聘人手減前線負擔
清潔工人職工會幹事梁芷茵估計，是次被裁的工人佔中上環區工人人數的1%。她指外判合約雖然每2至3年需作重新招標，但由於清潔工人在同一區域工作多年，對街道網絡及垃圾黑點等較為熟悉，清潔公司大多會續聘舊清潔工人，以免再花時間做培訓，認為是次解僱並不合常理。她質疑被裁工人大多為尼泊爾裔，認為當中會否牽涉種族歧視。
梁芷茵又表示，政府去年度《財政預算案》公佈，計劃將2022-2023年度的經常開支撥款減少1%，認為此是清潔公司削減人手的主因。她指有清潔公司向工會透露，需要裁減近4.5%人手。
工會憂慮，目前疫情嚴峻，社區垃圾大增，但前線清潔工人手再被削減，其他工人的工作量將大增，或會影響清潔服務質素。工會要求食環署維持原有人手安排，甚至應增聘人手以減輕前線工人負擔。工會又要求中上環區新外判公司續聘原來的尼泊爾工人，以及呼籲食環署勿將潔淨責任推卸於前線工人表現，應因應工作量調整人手安排。
清潔工人職工會幹事梁芷茵