【共同社1月6日电】日本厚生劳动省6日公布了2022年11月每月劳动统计调查（初值、员工5人以上单位），考虑到物价上升因素的实际工资较上年同期减少3.8%，降幅创8年零6个月新高，连续8个月同比下滑。工资涨幅不及物价涨幅的情况严重，今年春斗（春季劳资谈判）中加薪将成为焦点。

围绕加薪问题，首相岸田文雄已要求经济界在春斗中加薪幅度超过物价涨幅。

基本工资与加班费等合计的现金工资总额（名义工资）增加0.5%至283,895日元（约合人民币1.5万元），连续11个月同比增加，但2022年涨幅首次少于1%。这是受到了主要为奖金的“特别发放工资”大幅缩水19.2%的影响。

现金工资总额中，额定工资增加1.5%至249,550日元，相当于加班费的额外工资增加5.2%至19,566日元。

现金工资总额按主要行业来看，涨幅最大的是餐饮服务业，增加5.6%至124,340日元。涨幅最小的是教育与学习支援业，下滑3.5%至295,139日元。

按不同雇用方式来看，普通员工增加0.2%至368,358日元，小时工增加2.2%至101,888日元。（完）