【共同社1月10日电】10日获悉了将是春斗（春季劳资谈判）资方指针的日本经济团体联合会（经团联）《经营劳动政策特别委员会（经劳委）报告》最终草案。其中作为“企业的社会职责”，要求会员企业把超过物价上涨水平的大幅加薪纳入考量，还提出中小企业适当的价格转嫁以及改善非正式员工的待遇。该报告将于17日正式决定并公布。首相岸田文雄要求经济界实施超过物价上涨率的加薪，而实际能在多大程度上实现加薪将是焦点。

经团联10日在会长和副会长会议上磋商了最终草案。会议结束后，会长十仓雅和在东京举行记者会称“必须在整个供应链实施加薪”，表现出不论企业规模大小、欲在广泛行业实现加薪。

最终草案提出，在尤其重视物价动向的同时，作为企业的社会职责，呼吁为维持并强化加薪势头而积极应对。指出以物价上涨为契机，消除日本长期持续的通缩心理。强调必须形成工资与物价适度上升的“工资和物价良性循环”。

草案还表示，希望出于中期观点通过“对人的投资”进一步提升加薪的氛围，带动“结构性加薪”并“形成广泛的中产阶层”。

草案分析称，为促使整个日本上调工资，雇用近七成劳动力的中小企业的加薪以及完善环境很重要。认为要使中小企业加薪，改善交易条件并适当转嫁价格不可或缺。

关于改善合同工等员工的待遇，草案指出基于同工同酬的考量，除了对不发放奖金的情况进行调整之外，还“有必要力争与正式员工的待遇保持平衡”，包括对连续工作5年以上的员工给予病假，以及探讨支付抚养补贴等。（完）