【共同社1月17日电】日本经济团体联合会（经团联）17日发布了将是2023年春斗（春季劳资谈判）资方指针的《经营劳动政策特别委员会（经劳委）报告》。其中要求会员企业重视物价上涨的现状强化加薪、积极考虑提高基本工资。报告与岸田政府要求实施超过物价上涨率的加薪统一了步调。力争也带动中小企业加薪、促进价格转嫁。经团联会长十仓雅和与日本工会总联合会会长芳野友子将于23日会谈，实际上启动春斗。

经劳委报告提出，在尤其重视物价动向的同时，呼吁作为“企业的社会职责”，为维持并强化加薪势头而积极应对。除了定期加薪等之外，还强调“希望积极考虑”提高基本工资。

报告指出，为提升整个国家的加薪氛围，需要完善环境带动中小企业加薪，认为改善交易条件以及适当的价格转嫁不可或缺。设想大企业和承包企业等的交易，力争使中小企业易于把成本上升部分转嫁到价格中。

经团联副会长大桥彻二（小松公司董事长）在东京举行记者会，表示对日本经济而言摆脱通缩曾是30年的课题，称“是时候积极应对摆脱通缩和对人的投资了”。

经劳委报告强调，有必要形成工资和物价适当上升的“工资和物价良性循环”。认为应对物价动向，重点应放在很可能受到强烈影响的年轻员工及育儿人群、合同工等。

关于改善合同工等员工的待遇，报告指出基于同工同酬的考量，对不发放奖金的情况进行调整等，“有必要力争与正式员工的待遇保持平衡”。

报告还写进了希望通过“对人的投资”进一步提升加薪的氛围，带动“结构性加薪”并“形成广泛的中产阶层”。

关于经劳委报告，十仓等人将在与地方会员企业的恳谈会等上介绍方针。（完）