福特汽车CEO称员工需要更明确的目标和绩效考核标准

福特汽车首席执行官吉姆·法利告诉员工，他们需要更明确的指导，了解如何为公司目标作出贡献。

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据消息人士透露，福特汽车公司(Ford Motor Co., F)首席执行官吉姆·法利(Jim Farley)在周四上午举行的线上员工大会上表示，他正在努力简化员工的目标和绩效考核标准。

这些消息人士说，法利在会上说，解决福特汽车更广泛的问题，如供应链管理和质量差等问题，不能只在一个层面上进行，需要有更明确的方法来帮助每个员工了解他们需要做什么来为该汽车制造商的总体目标作出贡献。

该公司发言人说，这些全球员工大会每月举行一次，大会的目的是让福特汽车团队集中精力，重新确定2023年的目标。

高管们已经表示，供应链问题和结构性低效继续阻碍着该公司的发展。法利在上周的业绩电话会议上表示，有必要深化其成本削减行动，并称某些部门的效率低下使该公司的发展速度慢于其竞争对手。