2023年各行业裁员公司名单

2023年2月14日09:05 CST 更新

出于对经济放缓的担忧，企业纷纷勒紧裤腰带，重新调整员工数量，于是最近的这波裁员潮开始蔓延到科技业之外。

今年年初的裁员大多集中在科技领域，裁员的企业包括Facebook母公司Meta Platforms Inc.、Twitter Inc.、谷歌(Google)母公司Alphabet Inc.、微软(Microsoft Corp.)以及IBM。

科技行业的减速也开始对华尔街产生影响，该行业相关交易带来的收入下滑。

在科技圈之外，陶氏(Dow Inc.)、3M等企业已宣布裁员消息，表明最新一轮减员开始移向其他经济领域。

整体就业市场上，工作岗位仍在增加，但增速已经放缓。去年第四季度，美国经济环比折年率降至2.9%，以此结束了高通胀和利率上涨的一年。

以下是已宣布裁员的一些企业。

科技和媒体业

Alphabet

这家谷歌母公司表示，为应对暗淡的经济前景，计划裁员1.2万人左右。此次6%的裁员幅度也是该公司有史以来最大规模的裁员。

该公司说，本轮裁员将涉及Alphabet各个部门及地区，其中有些领域受到的影响会更大一些，包括招聘部门以及公司核心业务之外的项目。

亚马逊(Amazon)

亚马逊公司西雅图总部里The Spheres的航拍图。

图片来源：David Ryder/Getty Images

亚马逊本轮裁员人数将超过1.8万人，主要涉及不在仓库工作的企业员工。该公司去年表示，由于越来越多的消费者开始回归实体店，并且网购规模也在减小，它正在酝酿裁员计划。

戴尔(Dell)

戴尔表示，鉴于利率上升及金融形势收紧，该公司将裁员约5%。

按照该公司2022年初公布的员工总数13.3万人（也是它最新披露的数据），此番裁员人数大致相当于6,600人。

“市况不断恶化，未来充满不确定性。”戴尔联席首席运营官杰夫·克拉克(Jeff Clarke)在给员工的备忘录中说。他谈到，戴尔此前已暂停了招聘、限制了员工差旅，并削减了外部服务开支，但这些举措“已经不够了。”

克拉克说，戴尔正着手对销售、客户支持、产品研发及工程团队进行重组。

迪士尼(Disney)

华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)表示，计划裁员7,000人，并削减55亿美元成本，以此作为公司重组计划的一部分。这项重组将赋予内容领域的高管更多权力，并更加着力于体育媒体。于去年11月重新担任CEO的罗伯特‧艾格(Robert Iger)在财报发布会上说，“现在是进行另一场转型的时候了”。眼下，迪士尼面临的问题包括其流媒体业务的健康状况、如何处理Hulu和ESPN，以及在公司债务沉重的情况下如何应对当前充满挑战的经济环境。

IBM

IBM称，将裁员约3,900人，相当于员工总数的1.4%左右。一位发言人说，此次裁员是因为该公司分拆了科技服务公司Kyndryl Holdings Inc.并剥离了医疗保健业务，该公司由此产生约3亿美元的费用。本轮裁员正值IBM公布第四季度销售额同比持平，此前美元走强拖累了该公司收入。

微软(Microsoft)

微软称，本轮裁员将影响该公司不到5%的全球员工。

图片来源：Lucy Nicholson/REUTERS

微软首席执行官纳德拉(Satya Nadella)在一篇博客文章中说，该公司将裁减1万名员工，受此影响的员工数量占比低于5%。“我们也看到，各个行业和地区的组织都在谨慎行事，因为世界上有些地区已陷入衰退，其他地区也可能经历衰退。”他说。

新闻集团(News Corp)

新闻集团称，预计今年将裁员5%，约1,250个岗位。新闻集团是《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的出版商道琼斯公司(Dow Jones & Co.)的母公司，旗下还拥有HarperCollins Publishers，以及在英国和澳大利亚的一些新闻机构。新闻集团首席执行官Robert Thomson说，通胀和利率飙升影响了公司的所有业务，裁员也将涉及所有业务。

Okta

经历了新冠疫情期间的大力招聘后，Okta Inc.表示将裁员约300人，在总员工中占比5%。根据监管部门收到的资料，截至2022年1月31日，这家商业软件提供商拥有5,030名员工，2020年同期为2,248人。Okta首席执行官Todd McKinnon说，“对如今的宏观经济形势而言，我们的招聘力度过大了。”他还说，“我希望此前早点作出响应就好了，但今天我们正在尽最大努力来适应这一现实。”

飞利浦(Philips)

飞利浦表示，作为以改善业绩为目标的重组内容之一，2025年之前还将裁员6,000人，其中包括今年将裁减的3,000人。此前，这家销售核磁共振扫描仪、超声设备等产品的荷兰医疗-科技企业已宣布去年10月裁员4,000人。此番裁员正值飞利浦麻烦缠身之际，应对供应链挑战的同时，它还面临着中国销售额下滑以及俄乌战争的影响。此外，睡眠呼吸暂停症治疗仪大规模召回事件产生的影响，也是飞利浦无法回避的问题。

Salesforce

Salesforce Inc.称，将裁员10%。联席首席执行官Marc Benioff说，该公司在疫情之初过度招聘，而眼下随着消费者削减支出，公司产品和服务的需求疲软。

SAP

软件公司SAP说，在去年底利润大幅下滑后，该公司将裁减至多3,000个岗位。首席财务官Luka Mucic向记者表示，此次裁员将波及各个业务地区，其中大部分将发生在这家商业软件企业的德国总部之外。“此举是为了进一步聚焦战略增长区域。”穆奇克说。

Splunk

Splunk Inc.称，将裁员325人左右，约占员工比例的4%。这家为企业IT及安全部门生产软件的公司还说，为削减成本，它将减少外部机构与顾问的使用。《华尔街日报》(Wall Street Journal)去年曾报道，持有Splunk股权的激进投资者Starboard Value LP打算迫使它采取行动来提振股价。

Spotify

Spotify Technology SA首席执行官Daniel Ek在致员工信中表示，作为成本节省举措之一，公司计划裁员约6%。

“过去几个月，我们付出了相当大的努力来控制成本，但力度还不够。”Ek说，“虽然我们已清晰地认识到这条路对Spotify来说是正确的，但事情并没有因此变得简单。”

据Spotify网站，这家总部位于斯德哥尔摩的公司在全球拥有约8,600名员工。

Unity Software

Unity Software Inc.公布的裁员人数为284人。这家总部位于旧金山的公司说，此次被裁的员工如果申请其他空缺职位，或许可以被重新雇用。Unity是一家为开发电子游戏及其他应用程序提供工具的企业，去年6月，它曾披露过裁员消息。最新一轮裁员前，该公司员工数量超过8,000人。

Verily

作为一项大范围重组计划的内容之一，Alphabet旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员逾200人。该公司拥有员工1,600余名，此番裁员将对Verily约15%的岗位产生影响。首席执行官Stephen Gillett在发给员工的电子邮件中说，公司将中止名为Verily Value Suite的医疗-软件项目以及若干处于初期阶段的产品。

Vimeo

视频分享平台Vimeo Inc.说，将裁员11%。它表示，裁员的原因是经济增长放缓，包括利率处于高位以及担心全球陷入衰退。

雅虎(Yahoo)

雅虎(Yahoo)将在今年年底前裁减20%的员工，并表示近1,000名员工将在2月9日当周裁撤。如今由私募股权公司Apollo Global Management所有的雅虎正全面改革并缩减广告技术部门。该公司称，尽管经过多年投资，但广告技术团队“一直难以达到我们的高标准”。

Zoom

Zoom Video Communications Inc.将裁员1,300人，占员工比例的15%，与此同时，该公司首席执行官袁征(Eric Yuan)称，他和其他高管将减薪。Zoom在新冠疫情期间增长迅猛，其员工人数同样如此。袁征说，Zoom的规模在两年间扩大了两倍。但随着企业要求员工回到办公室，加之人们逐渐恢复线下活动，最近Zoom的增长势头已然降温。

根据监管机构收到的报告，截至2022年1月，Zoom的员工数量接近6,800人，2020年同期约为2,500人。

金融服务业

贝莱德(BlackRock)

贝莱德发言人将“前所未有的市场环境”列为此次裁员的原因。

图片来源：Amir Hamja for The Wall Street Journal

据员工收到的备忘录显示，全球最大的资产管理公司贝莱德将裁员500人，约为员工总数的3%。该公司一位发言人将“前所未有的市场环境”列为此次裁员的原因。

纽约梅隆银行(BNY Mellon)

《华尔街日报》援引知情人士的话报道，为削减成本，该行计划今年裁员3%左右，大约相当于1,500个岗位。截至去年底，纽约梅隆银行拥有51,700名全职员工。上述知情者称，管理岗位可能会成为此次裁员的对象，而另一方面，该公司打算在初级员工、技术及运营方面进行投资。

高盛(Goldman Sachs)

高盛位于曼哈顿总部的大堂。

图片来源：Spencer Platt/Getty Images

高盛计划裁员3,200人。眼下，高盛和其他华尔街银行正限制开支，以抵消交易收入下滑带来的影响。至少从去年12月开始，高盛高管就一直在筹备规模数千人的裁员计划。

PayPal

PayPal将裁员2,000人，相当于7%的员工。面对高利率和动荡的市场，PayPal是最新一家着手削减成本的金融科技公司。新涌现出的数字支付服务也对其市场份额构成了威胁。

零售及服务业

联邦快递(FedEx)

在物流业发展放缓之际，联邦快递将在全球范围裁掉10%以上的管理类岗位，并对部分团队和职能进行整合。这家快递行业巨头不予透露具体的裁员人数。自2022年6月本财年开始以来，该公司已通过自然减员、冻结招聘及其他人事操作，在美国裁减1.2万人。根据去年12月该公司发布的最新财报，当时其全球员工数量超过55万人。

Bed Bath & Beyond

由于现金储备和销售额一再减少，Bed Bath & Beyond Inc.正在筹划更多的成本削减方案，包括人数不详的裁员计划。在维持偿付能力的道路上，这家家居用品零售商依然面临着重重障碍。该公司曾表示，公司资金已经不多了，目前正考虑几种选择，包括寻求破产保护。

Carvana

《华尔街日报》援引Carvana Co.员工与行业分析师的话报道称，该公司继去年裁员4,000人之后，裁员人数还将增加。他们说，面对销售额大幅下滑的局面，这家网络二手车销售商试图依靠70多亿美元的负债来维持经营。《华尔街日报》援引前员工、现员工以及内部电子邮件的说法称，Carvana正在裁员、缩短工作时间，并且不再填补空缺职位。

孩之宝(Hasbro)

孩之宝表示，今年将在全球裁员15%，大致相当于1,000个岗位，目前该公司正专注于削减成本，以及提高增长率和盈利能力。作为公司变动之一，这家玩具及娱乐公司的总裁兼首席运营官Eric Nyman将离职。

麦当劳(McDonald’s)

麦当劳称该公司将裁减或重组企业员工。

图片来源：Jeenah Moon/Bloomberg News

麦当劳称，在调整企业员工数量的问题上，该公司正在艰难地酝酿决定。这家快餐企业表示，尽管它计划在全球扩大业务，但仍将裁减或重组企业员工。该公司首席执行官说，他希望通过人员调整节省资金，不过对于预期裁员人数，他并没有一个确定的数字。

随着利率回升和企业紧缩开支，自2022年开始，亚马逊、百事公司、福特汽车等众多美国企业进行了大裁员，而本轮裁员潮与以往经济下滑时期裁员的不同之处在于：被裁掉的更多是白领员工而不是蓝领。本则视频解释了这背后的几大原因：一些企业在疫情期间雇用了过多的专业人员、一线员工的空缺更难弥补、白领工人成本更高等。封面图片制作： Adele Morgan WSJ S Chinese

Stitch Fix

Stitch Fix Inc.表示，将裁减20%的受薪岗位。这家总部位于旧金山、寄送个性化服装、鞋履及配饰的公司一直以来都面临着销售下滑局面。该公司称，Elizabeth Spaulding在担任首席执行官不到18个月后将辞去这一职位。Stitch Fix创始人将重返企业执掌帅印。

Wonder Group

食品外卖类初创企业Wonder Group在全面调整商业策略之际，也加入了裁员大潮。该公司曾打算在全美推出一支流动餐车车队，但后来表示，已改为成本更低的餐厅外卖模式，这将使其在资金仍旧紧张的情况下达到节省资金的目的。该公司大股东兼首席执行官Marc Lore是一位经验丰富的企业家，曾担任沃尔玛(Walmart Inc.)电商业务高管。

加密货币行业

Coinbase

加密货币交易所将裁员约20%。

图片来源：Seth Wenig/Associated Press

Coinbase Global Inc.称，将裁员约20%，同时将实行大范围的成本削减举措，这也是加密货币行业遭遇伤痛的最新迹象。这家加密货币交易所将较上一季度削减25%的运营支出，包括裁员950人左右。截至去年9月底，该公司约有4,700名员工。其竞争对手FTX的倒下在整个加密货币行业引发了新一轮裁员。Coinbase首席执行官Brian Armstrong在一篇解释裁员的博文中说，这是“圈内无良参与者带来的影响，或许还会进一步蔓延。”

Crypto.com

Crypto.com将在六个月内通过第二轮裁员裁减20%的全球员工。在一篇博文中，这家加密货币交易所的联合创始人兼首席执行官克里斯·马萨莱克(Kris Marszalek)并未谈及具体的裁员人数。《华尔街日报》援引知情人士的话报道，在裁员消息宣布的当天，数百人发现他们无法再登录Crypto.com的系统，他们正被解雇。

近年来，Crypto.com一系列高调的营销活动吸引了公众眼球，包括买下了洛杉矶湖人队(Los Angeles Lakers)主场场馆的重命名权，将其更名为Crypto.com体育馆。

Genesis

加密货币贷款机构Genesis Global Trading Inc.在裁员30%后，申请了破产保护。《华尔街日报》引述知情者的话称，此番裁员并非限于某个部门，而是波及全公司。经过最近这轮裁员，Genesis还剩下145名员工。宣布裁员消息大约两周后，这家总部位于纽约的企业与两家子公司一道申请了破产保护。

汽车与制造业

波音(Boeing)

尽管宣布了裁员，但波音在1月份时表示，今年总共会增加1万个岗位。

图片来源：Ellen M. Banner/Associated Press

波音表示，将通过裁员和自然减员的方式砍掉约2,000个岗位，主要集中在财务和人力资源部门。该公司将把部分岗位外包出去。不过，这家弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)的航空航天制造商今年仍计划增加员工总数。它1月份时表示，今年总共会增加1万个岗位，主要在工程与制造部门。

陶氏(Dow)

陶氏称，将在全球范围裁员2,000人左右。这家总部位于密歇根州米德兰(Midland)的化学公司说，由于经济增长放缓和需求减弱拖累了销售额，它今年制定了10亿美元的成本削减目标。该公司表示，还将关闭某些资产，大体上寻求使支出与宏观经济环境保持一致。

Rivian

Rivian Automotive Inc.计划启动新一轮裁员，这也是该电动车初创企业为留存现金而做出的最新努力。首席执行官RJ Scaringe在致员工信中说，Rivian计划再裁员6%——去年夏天，为应对通胀压力和充满不确定性的经济环境，该公司实施过相同幅度的裁员。

3M将裁减2,500个制造岗位。

图片来源：Ben Brewer/Bloomberg News

3M Co.称，考虑到海外市场动荡、消费者需求疲软，公司将在全球裁减2,500个制造岗位。3M的产品包括思高(Scotch)胶带、Post-it Note便利贴以及数千种其他工业与消费类产品。3M称，2022年底需求大幅减弱致使公司季度业绩不佳，目前预计2023年销售额和利润都将下滑。