亚马逊股价下滑导致企业员工薪酬显著下降

亚马逊正处于其历史上最艰难的财务困境之一。

图片来源：Elaine Thompson/Associated Press

据知情人士称，亚马逊公司(Amazon.com Inc., AMZN)股价过去一年的急剧下跌正在打乱这家科技公司股票占比较高的薪酬计划，导致员工薪酬明显低于目标薪酬。

其中一些知情人士称，亚马逊向企业员工支付的年薪中，有很大一部分是以限制性股票单位的形式支付的，而该公司股票的长期低迷导致2023年薪酬比亚马逊之前给员工制定的预期目标低15%到50%。

亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们的薪酬模式意在鼓励员工像公司所有者一样思考，这就是为什么我们将总薪酬与公司长期业绩挂钩。”他称：“这种模式伴随着一些逐年的上涨和风险，因为股价可能会波动，但从以往来看，在亚马逊里，这种模式对那些目光长远的人来说非常有好处。”

在过去的一年里，面对科技业的普遍走疲和亚马逊零售业务的增长放缓，亚马逊的股票已经下跌了35%以上。上述人士表示，当亚马逊向员工发放限制性股票单位时，其前提是在薪酬商谈中对长期假设前景持相同的看法，即亚马逊的股票每年至少会升值15%。

在最近之前，情况基本如此。从2017年到2022年初，亚马逊股价平均每年上涨约30%。但是，亚马逊股价目前在每股96美元左右，上述知情人士中的一些人表示，一些员工的薪酬方案是在假设亚马逊的股票将在每股170美元左右的情况下制定的。

根据《华尔街日报》看到的亚马逊培训材料，由于股价下跌，亚马逊的人力资源部门最近向管理人员发送了培训文件，内容是如何与员工沟通这种实际上相当于减薪的情况。根据这些材料，管理人员应当重视那些投资公司长期表现的员工，并且建议员工继续持有限制性股票，直到亚马逊股价出现回升。