【共同社3月6日电】为了帮助残疾人在就业后顺利工作，大阪市的人才介绍企业Dimple在市内开设了共享办公室，提供心理援助并为其与企业互动提供辅助。截至3月初，已有14名二十至四十多岁男女使用。据悉，此种举措在全国也较少见。负责人表示：“对于迄今未能积极雇用残疾人的企业，我们将为实现采用提供支援。”

Dimple为残疾人介绍就业单位。虽然由企业直接雇用并下达工作指令，但残疾人在Dimple员工常驻的共享办公室内远程工作，由Dimple负责掌握出勤状况并接受健康咨询等。熟悉工作后，残疾人也可以去企业上班。

用户纷纷给予好评，一名30多岁男性说“诸如不知道如何把工作中的疑问告诉公司等，感到为难时可以马上求助”等。Dimple计划增加签约企业数，年内帮助约30名残疾人就业。

虽然日本法律规定民间企业必须雇用一定比例的残疾人，但厚生劳动省统计显示有半数企业尚未达到，促进企业雇用残疾人成为当务之急。（完）