【共同社3月30日电】据瑞可利职业研究所称，日本第二次婴儿潮出生者步入老年的2040年，劳动力供应缺口预计将超过1100万人。该研究所分析称，由于结构性少子老龄化，除东京外的所有道府县均将出现劳动力短口，东京与地方的贫富差距或进一步扩大。

该预测以人口普查等为基础，推算了国家人口和各行业未来的从业者人数，按都道府县和行业分别估算。分析显示，少子老龄化导致劳动供应减少，相比所需劳动者人数的不足率在18个道府县超过20%。

最严重的是京都的39.4%，之后依次为新潟的34.4%和长野的33.5%。据称，上述地区因经济和产业发展，劳动力缺口会扩大。

另一方面，岛根和香川的不足率分别为0.9%和1.6%，处于较低水平。分析认为，两地的生产活动缩小，劳动需求本身将下降。

出现劳动力缺口的原因是15至64岁人口急剧减少。据一项估算数据显示，该年龄段人口将从2020年的约7500万人，到2040年跌破6000万人。而65岁以上老年人将比2020年增加约300万人，达到约3920万人。

劳动力不足率按行业来分，“护理服务”较高，达到25.3%；之后依次为“商品销售”24.8%和“司机”24.2%。建筑和卫生医疗专业岗位等工种也人手紧缺。

作为应对措施，该研究所举例提到彻底推进机械化和自动化、发挥高龄劳动力的作用。此外还建议，有必要致力于企业数字化改革迟缓和低效作业产生虚耗业务的改革工作。（完）