Facebook母公司Meta将在未来数月内裁员约1万人
Meta说，裁员的目的是提高效率。
图片来源：Tony Avelar/Associated Press
Meta Platforms Inc. (META)表示，未来几个月将裁员约1万人，这是该Facebook母公司第二次大规模裁员，目的是在艰难的经济环境下提高效率。
Meta首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)在周二发给员工的一封电子邮件中表示，该公司将在未来几个月进行多轮裁员，同时取消一些项目，并放慢招聘速度，作为他所称的“效率之年”的一部分。
扎克伯格表示，首先裁员的将是该公司的招聘团队，随后将在4月底对技术团队进行重组和裁员。他说，业务团队将在5月面临裁员。该公司也将停止招聘约5,000个空缺职位。
扎克伯格表示，他的公司必须应对经济中的长期变化，主要是低利率时代的结束、日益加剧的地缘政治紧张局势，以及代价高昂的新法规。
扎克伯格写道，“我认为我们应该为这种新的经济现状可能持续很多年做好准备，而鉴于这一前景，我们需要比之前的裁员更有效地运作，以确保成功。”
Meta在周二的一份监管公告中表示，预计今年的支出将比2月1日给出的预测区间减少约30亿美元。该公司现在预计，今年的支出总额将为860亿-920亿美元，其中包括30亿-50亿美元的裁员和重组成本。
Meta已于去年秋天宣布该公司史上首次大规模裁员行动，当时宣布的裁员人数约为1.1万人，相当于其员工总数的13%。《华尔街日报》(The Wall Street Journal)上周报道，新一轮裁员的规模可能与之前相当。
扎克伯格表示，该公司在分析绩效数据后发现，在远程办公之前加入该公司现场办公或者一直现场办公的员工，平均表现好于那些远程加入该公司的员工。他说，分析数据还显示，每周至少与团队成员面对面办公三天的工程师平均表现更好。他说，该公司认为这可能是因为现场办公有助于建立信任，而且也更有效率。
Meta周二表示，该公司打算在进行裁员和重组的过程中延长招聘冻结期和暂停内部调动。这些冻结将在各部门的重组完成时逐个解除。
该公司说，受裁员影响的美国员工将获得16周的遣散费，在Meta工作的每一年还将额外获得两周的遣散费。美国以外地区的离职方案则视当地法律而异。
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