最低工資委員會正就優化法定最低工資檢討機制進行諮詢，一項調查發現，七成受訪工友認為，合理的檢討周期應改為一年一檢，準確反映市民的生活情況及經濟實況，以應付日常生活開支的需要。

勞聯以問卷訪問了約390位工友，涵蓋多個年齡層及不同職位性質，結果又顯示七成半人認為，最低工資的調整幅度必須保障工人收入不會過低，並保障工人收入可應付生活的通貨膨脹。

勞聯指出，法定最低工資水平「凍結」四年後，將於今年5月1日上調至每小時40元，增幅約為6.7%，但根據統計處資料，同期的甲類消費物價指數按年變動累計上升7.5%，其中食品及不含酒精飲品更上升21.3%，反映最低工資上調後，仍追不回四年累計的通脹，貧者愈貧的情況仍未扭轉。

勞聯要求檢討周期定為一年一檢，透過優化收入及工時統計時間及行政程序，將最低工資檢討壓縮至一年內進行，以能夠更準確反映市民的生活情況及經濟實況；調整水平須確保高於通脹、不低於二人綜援生活金水平，及設立基本生活工資水平，保障基層勞工能應付基本家庭生活需要。