分拆失败后,安永面临增长放缓局面
自去年12月以来,安永美国业务的增长每月都在放缓。
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Jean Eaglesham / Alexander Saeedy
在本周的员工电话会议上,安永(Ernst & Young)的一位高级管理人员勉励员工: 把“我们可以利用的每一个小时”都用来为客户提供服务。
一次失败的分拆尝试使该公司损失了6亿美元。员工们气愤不已。但这可能还不是最糟糕的:安永在美国的咨询和会计收费业务的前景正逐月减弱。
高管们在一次内部电话会议上表示,庞大的美国业务“没有达到”收入和利润目标;这是最近几天许多电话会议中的一个,这些电话会议折射出笼罩在这家有39万员工之公司上方的阴霾。根据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)听过的录音,另一次电话会议传递的信息是,成本削减即将到来,奖金很可能会减少。
“现在,真正重要的是稳定,”美国业务的董事长Julie Boland告诉她的员工。她说:“记住,我们是一家了不起的公司。”她还称,她承认“公司内部大家有很多情绪”。
美国业务的增长自去年12月以来每个月都在放缓。美国业务在安永450亿美元收入中约占40%。根据内部网络广播,自上个月两家地区银行倒闭以来,这个问题已经恶化。
该公司的美国领导人表示,不断上升的利率和低迷的交易市场使支撑安永分拆计划的财务因素变差。高管们称,这些因素也在打击安永为私募股权交易提供咨询的高利润业务,而这是“过去10年的一个增长引擎”。
安永的一位发言人说,安永在全球和美国境内仍在实现两位数的收入增长和强劲的利润率。不过,这种增长的放缓促使高管们寻求大幅节省成本;预计增长的放缓将在未来几个月内持续。
高管们表示,安永美国业务将裁减3,000个工作岗位,约占其6万名员工的5%。他们告诉员工,奖金会比去年低。根据网络广播,在该公司第二大的英国业务,高管们也在努力降低成本。